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大阪府寝屋川市
更新日:2024年09月02日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【主な業務】 登録ヘルパーさんのサポート スケジュール管理・マネジメント ご利用者との面談・契約 「訪問介護計画書」の作成 等 【応募要件】 実務者研修/介護福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方 実務者研修は実務経験5年以上ある方 原付バイク免許 ※ブランクのある方も歓迎 現在、主婦・中高年・シニア(40代、50代)も活躍中! 【対象】 第二新卒・中途入社 |
シフト | 08:30~17:30 ※週休二日シフト制 ※日曜固定休 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与年2回 昇給あり 退職金制度 ※試雇期間(3ヶ月予定)終了後に加入 各種社会保険完備 期末一時金あり(業績による) 通勤費全額支給 制服貸与 資格取得金支給 各種研修制度あり 入社後フォロー研修あり ALSOKグループ保険加入制度あり 正社員カムバック制度(社内規定あり) 定年制:60歳まで |
休日・休暇 | シフト制 週休2日 有給休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) |
教育制度 | 【ローズライフ事業有料老人ホーム】 入社時ホーム研修 OJT研修 勉強会 【デイサービス事業】 入社時デイサービスオリエンテーション研修 OJT研修 全体研修 【訪問事業】 入社時研修・入社時オリエンテーション OJTケア同行研修 ケアマネ研修会(ケアマネジャー対象) ケア同行(登録ヘルパー対象) スタッフ研修会 等 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試雇期間あり(3ヶ月間:同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
『持ち上げない、抱え上げないケア』=『ノーリフティングケア』
ALSOKライフサポートは、「ノーリフティング」に取り組むことで、ご利用者の潜在能力を引き出すとともに、職業性腰痛ゼロの職場づくりを行います♪
ノーリフティングケアの指すイメージノーリフティングケアとは、「持ち上げない、抱え上げない介護」のこと。ご利用者の状態に応じた適切な福祉用具を使用することで、力任せに持ち上げるよりも安全かつスムーズに、体勢を整えたり体を移動させることができる介護技術です!
ベッドや車椅子に移る際の緊張や衝撃を緩和することができ、介護される方の心身の負担を和らげます。また、介護される方ご自身の力も生かすので、リハビリにもつながります。さらには、介護スタッフにとっても無理な姿勢をとることなく介助ができるので、腰痛予防にも役立ち、介助する際の安全性も高まります◎
このノーリフティングケアをALSOKライフサポートでは研修に組み込んでおりスタッフが実践できるような環境を整えています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |