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寝屋川ケア（サービス提供責任者/正社員）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

大阪府寝屋川市

更新日：2024年09月02日

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【寝屋川市早子町】ＡＬＳＯＫグループの訪問介護事業所にてサービス提供責任者の募集♪産休・育休取得率は100％♪地域に根づき、長く働ける環境◎サポート体制充実でブランクでも安心☆

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求人情報

求人職種	介護職常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務【主な業務】登録ヘルパーさんのサポートスケジュール管理・マネジメントご利用者との面談・契約「訪問介護計画書」の作成等【応募要件】実務者研修／介護福祉士上記いずれかの資格をお持ちの方実務者研修は実務経験5年以上ある方原付バイク免許 ※ブランクのある方も歓迎現在、主婦・中高年・シニア（40代、50代）も活躍中！【対象】第二新卒・中途入社
シフト	08：30～17：30 ※週休二日シフト制 ※日曜固定休
給料例 (常勤)	参考モデル月給225,820円～246,820円諸手当内訳 ※月給例には処遇改善支援金（4,000円）を含みます。 ※資格・経験・能力による【別途支給手当】処遇改善加算交通費全額支給
待遇・福利厚生	賞与年2回昇給あり退職金制度　※試雇期間（3ヶ月予定）終了後に加入各種社会保険完備期末一時金あり（業績による）通勤費全額支給制服貸与資格取得金支給各種研修制度あり入社後フォロー研修ありＡＬＳＯＫグループ保険加入制度あり正社員カムバック制度（社内規定あり）定年制：60歳まで
休日・休暇	シフト制週休2日有給休暇産前・産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり）
教育制度	【ローズライフ事業有料老人ホーム】入社時ホーム研修 OJT研修勉強会【デイサービス事業】入社時デイサービスオリエンテーション研修 OJT研修全体研修【訪問事業】入社時研修・入社時オリエンテーション OJTケア同行研修ケアマネ研修会（ケアマネジャー対象）ケア同行（登録ヘルパー対象）スタッフ研修会等
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試雇期間あり（3ヶ月間：同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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私たち＜ＡＬＳＯＫライフサポート株式会社＞は、ＡＬＳＯＫグループの介護サービス会社です！
ＡＬＳＯＫライフサポートは、京阪エリアを中心に京阪沿線に拠点を置き、地域に根づいた介護・看護活動をおこなっています。

【ＡＬＳＯＫライフサポートの注目ポイント★】
１）幅広い世代のスタッフが活躍！長く安定して働ける環境♪
正社員として60歳まで働いていただき、その後も再雇用制度で更に働いていただくスタッフもいます！

２）役職者の男女の割合は50：50◎
バランスのよい比率で、男性・女性ともに活躍できるチャンスがたくさんあります！

３）産休・育休取得率はなんと100％！！
子育て世代も活躍いただける環境を整え、腰を据えて働いて頂けます♪

４）福利厚生が充実◎
大手企業ならではの充実した福利厚生をご準備！
また、資格取得支援制度も充実しており、ご入社後も資格取得をサポートします♪

今回、ＡＬＳＯＫライフサポートでは一緒に働いてくださるスタッフを募集！
ご利用者様としっかり向き合える環境で、わたしたちと一緒に地域に貢献してみませんか？
事前見学も随時受け付けております！ご興味のある方は、お気軽に【応募フォーム】ボタンよりお問い合わせください♪

『ノーリフティングケア』とは？

『持ち上げない、抱え上げないケア』＝『ノーリフティングケア』

ＡＬＳＯＫライフサポートは、「ノーリフティング」に取り組むことで、ご利用者の潜在能力を引き出すとともに、職業性腰痛ゼロの職場づくりを行います♪
ノーリフティングケアの指すイメージノーリフティングケアとは、「持ち上げない、抱え上げない介護」のこと。ご利用者の状態に応じた適切な福祉用具を使用することで、力任せに持ち上げるよりも安全かつスムーズに、体勢を整えたり体を移動させることができる介護技術です！

ベッドや車椅子に移る際の緊張や衝撃を緩和することができ、介護される方の心身の負担を和らげます。また、介護される方ご自身の力も生かすので、リハビリにもつながります。さらには、介護スタッフにとっても無理な姿勢をとることなく介助ができるので、腰痛予防にも役立ち、介助する際の安全性も高まります◎

このノーリフティングケアをＡＬＳＯＫライフサポートでは研修に組み込んでおりスタッフが実践できるような環境を整えています。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	寝屋川ケア
施設形態	訪問介護
所在地	〒572-0837 大阪府寝屋川市早子町16-11-201 京阪サービス・コアねやがわ内
最寄駅	京阪本線寝屋川市駅徒歩 1分
交通アクセス	京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩すぐ
職員数	全従業員：543名

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寝屋川ケア（サービス提供責任者/正社員）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は寝屋川ケアが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。