この求人は社会福祉法人 若竹大寿会 サービス付き高齢者向け住宅 わかたけの杜が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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神奈川県横浜市青葉区
更新日：2024年12月06日
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求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
関連求人 | 介護職 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 「サービス付き高齢者向け住宅での相談員業務 」 相談支援・緊急時対応・食事配膳・掃除営繕・余暇活動支援・事務作業等 【応募要件】 初任者研修以上 基本的なPC操作が可能な方 |
必須経験・スキル |
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シフト | 勤務時間 7:00〜16:00または9:00〜18:00（休憩60分） シフト制 週休2日 ☆希望休は月5日まで出せます！ |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ■昇給あり 年1回（4月） ■賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0～7.0か月分（職務給＋グレード給） ■有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り） ■特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等） ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 ■年間休日114日（年次有休・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■年末年始手当 （12月30日～1月3日 3,000円／日） ■交通費支給（上限30,000円／月） ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等） ■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） ■退職金制度あり ■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） |
休日・休暇 | 年次有給※勤務日数による ・中途正職員は年間休日114日 |
教育制度 | ＜＜充実の資格取得支援と、研修制度＞＞ ◎資格取得支援 「介護のお仕事に興味はあるけれど、介護の資格がない」という方必見！無資格の方も安心して介護のお仕事をして頂けるよう、「実務者」資格の取得が可能です。（※昨年度実績、100%の資格取得率！） そのほか、介護福祉士やケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。 資格取得後は、時給がアップ！合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。 ◎研修制度（年間全25プログラム、延べ3,000人参加） 「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。 【階層別研修】 ・新人職員研修 7プログラム ・中堅職員研修 2プログラム ・指導職研修 2プログラム ・管理職研修 2プログラム 【テーマ別研修】 9プログラム 【資格取得支援研修】 3プログラム その他にも、外部セミナーや海外研修等、キャリアに応じたプログラムを実施しています。 ◆詳しくは、当社HP「研修制度」でご紹介していますので、是非ご覧ください↓↓↓ http://recruit.wakatake.net/training/ |
試用期間 | 試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
【１】ワークライフバランス
有給平均取得日数は14.4日！（2023年度実績）急なお休みも相談可。産休育休の取得率は１００％！
もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。
完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。
【２】職場の人間関係や働く環境作り
スタッフファーストの想いを軸にしており、介護職の離職率は年間5％(※)！
スタッフ同士人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
【３】育成制度が充実！
階層別／テーマ別研修等年間25回！ 年一回の選抜型海外研修も実施！
資格取得支援も充実！現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり！
■階層別研修
・新入職員向け
－採用時研修
－OJT（On the Job Training）教育制度
－『気づきの研修』
・キャリア向け（入職3年以上の職員向け）
中堅職員から、指導職、管理職クラスに至るまで、段階に応じた育成プログラム
■必須研修
就業規則／ハラスメント防止／個人情報保護／虐待防止／接遇／リスクマネジメント／感染症予防／認知症の理解とケア
■テーマ別研修
よりよいケア／制度とコンプライアンス／品質管理／リスク管理／豊かな人生（自己実現に向けて）
■スキルアップ支援
－資格取得のための試験直前対策講座（介護福祉士や介護支援専門員向け）
－外部研修への参加助成制度
【最新福祉機器 ＆ ICT導入】
若竹大寿会独自の「新」介護システムの開発！最新福祉機器の導入で、働くスタッフのあらゆる負担を軽減します！
⇒ウェアラブルデバイス
⇒AIによる介護予測
⇒自動記録システム
⇒リショーネ（車いす） 等々
職員が最も負担に感じる業務は、「夜勤」。
業務負担を減らすため、業務のスリム化に着手した結果、夜間巡視のない介護が実現します。
現場負担の軽減、業務改善により、残業時間削減が働く職員の満足度を上げ、職員定着に貢献しています。
若竹大寿会に就職して実感していることは、研修制度が充実していること、様々な資格取得に対して、対策講座や模擬試験があり、キャリアアップできる環境が整っていることです。
以前勤めていた法人は、異動希望を出してもなかなか通らず、かないませんでしたが、若竹大寿会は大きな規模の法人なので、希望に応じた異動ができる点にも魅力を感じています。
また、半年に一度、上司との面談でプライベートも含め相談できる、人間関係の良さがあるからこそ、安心して働き続けることができると思います。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用本部 前田 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 045-548-9960 |
事業所名 | 社会福祉法人 若竹大寿会 サービス付き高齢者向け住宅 わかたけの杜 |
|---|---|
施設形態 | サ高住 |
所在地 | |
最寄駅 | 東急こどもの国線 こどもの国駅 徒歩 10分 |
交通アクセス | 「こどものくに駅」より徒歩10分 |
設立 | 2014年4月 |
職員数 | 法人全体：1450名 |
関連施設 | 計29拠点（横浜市内28ヶ所、東京都品川区1ヶ所）を運営 |
ホームページ | http://recruit.wakatake.net/ |
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