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袖ケ浦瑞穂特別養護老人ホーム(パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

千葉県袖ケ浦市

更新日:2024年11月12日

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【週3日・1日4時間~OK!】袖ケ浦市の特養で介護スタッフ募集◎経験やブランクは不問◇資格を生かして働いてみませんか?資格のない方も歓迎です♪

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求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 半日パート
  • 扶養内パート

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務

【業務内容】
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
生活や介護内容についての記録・報告
シーツの交換 など

【備考】
定員:50名

【応募要件】
初任者研修修了者以上

必須経験・スキル

  • 介護系資格

シフト

08:30~20:00の間の4時間以上
※週3日からご相談ください。

給料例 (パート)

時給:1,076円~
※時給額は資格、経験等を考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
通勤手当:実費支給(規定による)

待遇・福利厚生

マイカー通勤可(無料駐車場あり)
加入保険:勤務時間数による

休日・休暇

シフト制
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇 など

教育制度

OJT
研修費補助制度

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「袖ケ浦瑞穂特別養護老人ホーム」は袖ケ浦市にございます特別養護老人ホームです。入所定員50名の施設で、利用者の皆様にその人らしくイキイキと過ごしていただくため、ゆったりとした雰囲気の中介護ケアを提供しています。また当施設を運営する「社会福祉法人瑞光会」は袖ケ浦市と東京都江戸川区で特養やデイサービス等の介護施設を運営しており、利用者の皆様が住み慣れた地域で安心して生活を送れるよう施設運営に取り組んでいます。

今回は利用者の皆様の介護全般を担当いただく介護スタッフを募集します!

【オススメのポイント】
週3日、1日4時間~OKです!
経験やブランクは問いません!先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください!

「瑞袖ケ浦瑞穂特別養護老人ホーム」でのお仕事に興味をお持ちの方は、以下の【応募フォーム】からお気軽にお問い合わせください!
皆様のご応募お待ちしております♪

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

髙野

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人瑞光会 袖ケ浦瑞穂特別養護老人ホーム

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒299-0211
千葉県 袖ケ浦市 野里1452-4

最寄駅

JR久留里線 東横田駅 徒歩 20分

交通アクセス

JR久留里線「東横田」駅より徒歩20分

設立

2006年3月

職員数

法人全体:165名

関連施設

社会福祉法人瑞光会
瑞江特別養護老人ホーム
瑞江在宅サービスセンター
瑞江ホームさわやか相談室
瑞江ホーム熟年相談室
瑞江ホーム東部施設 東部デイサービスセンター
東部認証保育所
袖ケ浦みずほ特別養護老人ホーム
瑞穂デイサービスセンター

袖ケ浦瑞穂特別養護老人ホーム(パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人瑞光会 袖ケ浦瑞穂特別養護老人ホームが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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