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特別養護老人ホーム さくらの丘(パート)の介護職求人

就業応援制度 パート 7,500円 支給

千葉県佐倉市

更新日:2024年10月23日

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【週2日からの勤務でOKの日勤パートです!】保育手当あります!子育て中の方も安定して働けますよ♪未経験からはじめた方も多数活躍中!年2回寸志あり!<佐倉市飯重>

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求人情報

求人職種

介護職パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務

<主な業務内容>
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
外出の際の付き添い など

<応募要件>
資格・経験不問

<施設概要>
定員:入所100名+ショートステイ20名
居室:全室個室

<所定労働日数>
週2~5日

シフト

1)07:00~16:00
2)08:00~17:00
3)10:00~19:00
4)11:00~20:00

休憩時間:60分
1) ~ 4)のいずれかを選択しての勤務となります

給料例 (パート)

時給:1,080円~
※給与は資格・経験等を考慮して決定いたします。

<別途支給手当>
保育手当
通勤手当:上限20,000円/月

待遇・福利厚生

寸志あり:年2回(6、12月)
昇給あり
加入保険(勤務条件による)
マイカー通勤可(駐車場あり)

休日・休暇

有給休暇(法定による)
育児休暇
産前・産後休暇

教育制度

OJTあり

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
当求人をご覧になっていただき、ありがとうございます!

私たちさくらの丘は、佐倉市において特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイやデイサービスなどの介護福祉事業を運営しております。全室個室のユニット型施設なので、利用者の尊厳が守られつつきめ細かなケアが可能なことが特徴です!

<スタッフ募集!>
現在さくらの丘では、介護職として一緒に働いてくださる方を募集しています!「介護の仕事はやったことないから不安...」「経験はあるけどブランクが...」という方も、私たちでしっかりサポートするのでご安心ください!未経験からはじめて現在活躍してる方も多くいらっしゃいますよ♪勤務は週2日~OK!保育手当もあるため、子育て中の方も働きやすい環境となっています!

施設見学も可能ですので、気になった方、興味を持っていただけた方はお気軽にご応募ください!

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

市来

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人壮健会 特別養護老人ホームさくらの丘

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒285-0832
千葉県 佐倉市 飯重622

交通アクセス

京成本線 京成臼井駅から、ちばグリーンバス「循環臼井駅行」染井野小学校下車で徒歩6分

設立

2012年10月

特別養護老人ホーム さくらの丘(パート)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人壮健会 特別養護老人ホームさくらの丘が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月22日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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