三重県名張市
更新日:2024年10月29日
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求人職種 | 介護職パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 看護小規模多機能型居宅介護での介護業務全般 【主な業務】 食事・入浴・トイレ介助 レクリエ-ション 送迎等のデイサ-ビス業務 訪問介護業務 宿泊業務 など 【応募要件】 普通自動車運転免許必須(AT限定可) ※無資格・未経験、他業種からの転向、第二新卒歓迎 ※働きながら資格取得可 |
シフト | 1)07:00~16:00 2)11:00~20:00 3)16:00~翌10:00 4)08:30~17:30 ※非常勤の場合、週3日から勤務可能です。 |
休憩時間 | 日勤・早番・遅番60分 夜勤120分 |
給料例 (パート) | 時給 1,165円~ <別途支給> 【資格手当】 介護福祉士:50円/時 実務者研修:30円/時 【介護福祉士職種手当】※経験年数による 3年以上:+20円/時 6年以上:+50円/時 10年以上:+100円/時 【その他】 夜勤手当:6,000円/回+深夜割増 オンコール手当:1,500円/回 土日祝手当:50円/時 年末年始手当:35%増 処遇改善加算金別途支給:年2回 交通費全額支給 |
待遇・福利厚生 | 昇給あり(年1回) 処遇改善加算金別途支給:年2回 各種社会保険完備(加入条件は法定通り) 通勤費全額支給 制服貸与 予防接種補助金制度 資格取得支援制度(全額会社負担) 各種研修制度 労働組合加入 福利厚生サービスClubOff 余暇利用(レジャー、宿泊等)の支援 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 長期障害所得補償保険(病気やケガによる長期休職の場合、90日以降から毎月給与の30%以上補償されます。)※加入条件あり 正社員登用制度あり |
休日・休暇 | シフト制(応相談) 有給休暇 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇) 産前産後休暇 業務上の傷病休暇 育児休業 介護休業 |
教育制度 | 入社時研修制度 スキル強化研修 受験対策講座(介護福祉士 介護支援専門員) |
試用期間 | 試用期間なし |
就業場所変更の範囲 | 変更なし |
業務変更の範囲 | 変更なし |
三重県内で10か所の事業所を展開する「セントケア三重株式会社」の一営業所として、
地域の高齢者様の在宅生活をお手伝いしています。
「小規模多機能型施設」をご存知ですか?
それは、通い・泊り・訪問を組み合わせいつまでも在宅生活が続けられるようサポートさせて頂く施設です。
自宅の中で、包丁の音が聞こえてくるような小さな施設です。
自宅でのんびりと過ごして頂いているような環境作りを心がけ、
お客様一人一人に合ったプランで、できるだけ長く在宅生活を続けて頂きたい。
そんな施設です。
忙しいときもありますが、「いつも、ありがとうね」と言ってもらえる喜びを感じながら
一人一人と向き合った介護を行っていると 『この仕事をしていて本当に良かった』と感じます♪
お仕事紹介@セントケア三重株式会社「住み慣れた我が家でずっと暮らしたい」をお支えするのが在宅介護のお仕事です。 |
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |