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介護老人福祉施設 第二九重荘(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

静岡県浜松市浜名区

更新日:2024年11月05日

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  • 介護老人福祉施設 第二九重荘(常勤)の介護職求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

高齢者の介護全般

<主な業務内容>
排せつ、入浴、食事介助等の身体介護
見守り、レクリエーション、洗濯等の介護周辺業務

<応募要件>
施設内での介護業務経験1年以上の方(必須)
資格不問

<歓迎要件>
EXヘルパー2級以上/介護福祉士やヘルパー2級などの資格をお持ちの方

シフト

<1> 06:00~15:00
<2> 09:00~18:00
<3> 11:00~20:00
<4> 20:00~06:00

時間外:2時間ほど/月
夜勤:4~5回/月

給料例 (常勤)

参考モデル
月給202,500円~236,500円
基本給155,500円~185,000円 + 諸手当47,000円~51,500円
諸手当内訳
夜勤手当:18,000円~22,500円(4,500円×4~5回/月)
職務手当:20,000円
処遇改善手当:10,000円

<その他諸手当>
資格手当:5,000円
処遇改善手当:6、12月の年2回支給 昨年実績計108,900円
土日手当:50円/時間
通勤手当:上限24,500/月
配偶者手当:10,000円
扶養手当:一人目 6,000円 二人目より 5,000円

待遇・福利厚生

賞与:年2回、前年実績計4.44月分
昇給あり
各種社会保険完備
交通費支給
退職金制度あり(勤続1年以上)
再雇用あり:満65歳まで
マイカー通勤可(無料駐車場あり)

休日・休暇

<年間休日114日>
週休二日制
有給休暇
9~10日休み/月
希望休3日
夏季休暇
年末年始休暇
休日相談可
お子様の学校行事等の相談可

教育制度

職員研修あり

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

職場見学可能
社会福祉法人 慈悲庵は、浜松市内と湖西市太田で生活保護施設や特養など8施設を運営しております。高齢者の自立更生、並びに老人生活のための援助指導や介護を通して、利用者皆さんに幸せをもたらそうと、職員全員が業務に励んでおります。

【▽▼▽ここがオススメ!!▽▼▽】
〇ブランクありも歓迎!
〇年間休日114日!
〇研修あり!
〇各種手当、福利厚生も充実!
〇残業少なめ!
〇子連れ出勤可能!

施設見学も可能ですので、興味を持っていただけた方は【応募フォーム】ボタンよりお気軽にご連絡ください!

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

沢田

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人慈悲庵 介護老人福祉施設 第二九重荘

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒431-2102
静岡県 浜松市浜名区 都田町16-5

交通アクセス

浜松駅から車で40分
JR浜松駅からバス:都田線(葵町経由)40分
→都田口下車徒歩10分

設立

1979年4月

職員数

99名

設備等

多床室
ユニット

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介護老人福祉施設 第二九重荘(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人慈悲庵 介護老人福祉施設 第二九重荘が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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