この求人は社会福祉法人愛生福祉会 品川区立上大崎特別養護老人ホームが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月12日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
スピード返信
東京都品川区
更新日：2024年11月13日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 介護職常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務全般 生活介助（食事・入浴・排泄など） 各種記録の作成 カンファレンスなど会議への参加 レクリエーションの企画実施 入居定員：入所102名/ショートステイ39名 施設情報：ユニット型特養 【応募要件】 無資格未経験OK！ 49歳以下（長期勤続によるキャリア形成／深夜業務のため） ※入職後には法人制度を利用しての資格取得支援あり |
シフト | （1）07：00～16：00 （2）08：30～17：30 （3）10：00～19：00 （4）12：30～21：30 （5）21：15～翌07：15 休憩60分（夜勤のみ休憩135分） |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 賞与あり：年2回支給（計3.8か月） 昇給あり 加入保険等(雇用・労災・健康・厚生・財形) 退職金制度(勤続1年以上) 資格習得支援制度有 介護職員初任者研修養成講座 親睦旅行 永年表彰 制服貸与 |
休日・休暇 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 公休日数：月9日（2月は8日） 有給休暇 （6ヶ月経過後10日間） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 等 【参考】 休業等取得実績あり(産前産後・育児・慶弔・介護等) |
教育制度 | 【施設内研修】 介護技術研修 感染症について 緊急時の対応方法 口腔ケア 認知症ケアについて 接遇マナー など 【外部研修】 救急救命講習 薬学基礎知識研修 中堅職員研修 認知症実践者研修 生活相談員研修 など 【昇進昇格試験制度】 年に一度、経験年数・資格問わず誰でも挑戦することができます。 試験の結果次第では一気に昇進・昇格も可能です。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
『改善チャレンジ制度』
法人全体で改善提案を積極的に出し合い、働きやすい職場作りを目指しています。
『困りごと何でも相談室』
職場や家庭での悩みや困り事の相談窓口を配置。
一人ひとりが気持ちよく働ける環境作りに取り組んでいます。
その他にも魅力はつきませんが、最大の魅力はすべての制度が「職員の声から生まれたもの」ということです！
未経験でも、着実に仕事を覚えていける環境です。
入ったばかりの頃は何もわからず毎日大変でしたが、実際に現場で働くことで、スムーズに知識が入ってきました。
先輩も優しく教えてくださるので、着実に仕事を覚えていくことができました。
お互いがお互いを気にかけている、思いやりのある方々だと感じています。
皆さん明るくていい人たちばかりです。悩みがあるとき、明るく振る舞っているつもりでも、それに気がついて「どうしたの？」と声をかけてくれる環境です。悩みも全部先輩に相談しています。
未経験でも大丈夫！楽しく続けられる仕事です。
人に何かしてあげたいと思う人はぜひ！私は実際とても楽しく続けられています。未経験でも、資格がなくてもできるお仕事です。「楽しいな」と思ったら続けていただくと、自分自身の成長や未来につながっていくと思います。
女性が活躍できる場所が魅力だと思います。
途中で結婚・出産をしても、復帰しやすく、仕事を続けやすい環境です。
愛生福祉会では、子供ができてからも働いている人が多いです。
出産で辞めざるを得なくなると、これまでの積み重ねが一旦リセットされてしまいますし、ブランクがあると復帰もしづらくなります。
愛生福祉会は職員用の託児所がありますし、子育てしながらパートとして復帰することもできます。
介護は「ケア」の仕事なので、子供を育てたことなど、これまでの「生活」の経験が役に立つ仕事だと思います。そういう意味でも、介護の仕事は、女性が長く続けやすい仕事だと思います。
私たちと一緒に、介護の世界をどんどん良くして行きましょう！
入ってすぐは大変かもしれないですが、必ず力は身につきますので誠実に続けていってほしいと思います。私も20年近く福祉の世界にいますが、まだ答えは見えません。日々精進していかなくてはと感じています。
高齢化が進む中で、介護は、社会問題の中心でもあります。これから、福祉の世界はどんどん変わってくると感じています。
自分たちで変えていける世界でもあるので、ガッツをもって一緒にやっていきましょう！
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．施設見学 人事担当より日程調整のご連絡をいたします。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
多職種連携って何？どんなものなのか詳しく説明
看護助手とは？仕事内容からキャリアアップ例、おすすめの転職サイトまで徹底紹介！
介護士の休みはどれくらい？土日休みや有休取得率も併せて解説！
介護士のキャリアアップ！無資格からどうキャリアを積んでいく？
【例文あり】介護士の転職理由｜面接で好印象なポジティブな答え方は？
変形労働時間制とは？種類やメリットデメリットをわかりやすく解説！
介護職員初任者研修のメリット6選｜取得方法やキャリアパスも解説
【例文・見本あり】介護士の職務経歴書｜書き方のポイントを解説
ショートステイでの介護士の仕事内容を紹介｜1日のスケジュールや働く魅力まで
看護小規模多機能型居宅介護の仕事内容は？制度設立の背景や給料・メリットを解説
「気になるリスト」に追加しました！