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大阪府大阪市西成区
更新日:2024年09月06日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問介護員業務 生活援助(買い物・調理・清掃など) 身体介護(入浴・排泄・食事など) 当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 【応募要件】 介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士実務者研修 ※上記いずれかの資格もしくは正看護師・准看護師お持ちの方 ※喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可 ※有資格者限定の求人となります! |
シフト | 08:00~20:00 上記時間帯のうち実働8H ※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり(勤務予定表による) ※曜日・時間応相談 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 一時金(年2回) 労働組合 健康診断 社会保険完備 資格取得支援制度 【全従業員対象の各種手当】 年次有給休暇(勤続6か月以上で発生) 慶弔休暇(結婚/出産/身内の不幸 など) 介護のための休暇(年次有給休暇とは別に5日間の有給) 子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇/年次有給休暇とは別に5日間の有給) 産休(産前6週間/産後8週間) 育児休業(1歳に達するまで育児休業可能) 介護休業(休業開始日より93日) 慶弔金(結婚祝い/出産祝い など) 資格取得支援(会社負担で資格取得も可能です!) 【共働手当キャンペーン実施中】 入社後、一緒に働いてくれる職員を 紹介してくれた方には12万円のお礼金! ※令和7年3月までの特別手当 ※すべて弊社規定による |
休日・休暇 | 週休制(シフト制) 年間休日113日 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 |
教育制度 | 新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 <オリエンテーション> 1.会社概要 2.組織図 3.就業規則について 4.フロー説明 5.経営方針説明 <自習学習> 各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 <フォローアップ研修> 1.自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) 2.書類整備 3.コンプライアンスマニュアル 4.介護報酬算定について 5.事故・苦情ヒヤリハット <新任研修記録提出> 1.研修記録提出 フォローアップ研修後に回収 ※上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 <個別研修計画(1回以上/1年)> <マナビタ研修(12回/1年)> 認知症予防、認知症について ヒアリハット 感染病について など |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 定年:65歳(再雇用制度あり 最大75歳まで) |
選考の流れ | 【応募フォーム】ボタンよりご応募ください。 当日または翌日中に採用担当者から、電話もしくはメールにてご連絡させて頂きます。 = 選考プロセス = 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】配属先担当者との面接 ▼ 【STEP3】内定(内定まで1週間程度) ◆電話での受付は【09:00~19:00】です。※日曜日を除く ◆WEBからの応募受付は【24時間 年中無休 随時受付】です。 選考においてはなるべくスピーディーに行います! 面接日等は考慮しますので、ご相談ください!! |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |