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しおかぜ病院 グループホーム コーラル(常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

香川県仲多度郡多度津町

更新日:2024年11月19日

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

障害者グループホームにおける世話人業務

【仕事内容】
グループホーム入居者(20名)の生活支援
精神科デイケアの専門職員の活動補助(見守り、誘導、送迎など)

【応募要件】
土日祝 早朝・夕夜間出勤できる方

シフト

早出 07:00~16:00
日勤 08:30~17:30
遅出 13:00~22:00

給料例 (常勤)

参考モデル
月給166,840円~175,000円
基本給138,400円~145,000円 + 諸手当28,440円~30,000円
諸手当内訳
職務手当:28,440円~30,000円

【別途支給手当】
早出手当:2,000円/回
遅出手当:2,500円/回
時間外手当
通勤手当:上限16,100円/月
※経験加算など考慮いたします。
※給与条件の詳細は、応募・質問フォームよりお問い合わせ下さい。

待遇・福利厚生

賞与:年2回(約4ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
通勤手当あり(上限16,100円/月)
独身寮完備(10,000円/月)
職員旅行
部活動支援
退職金制度

休日・休暇

月9休制(年間休日107日)
年次有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
産休育休
介護休暇

教育制度

資格取得支援・各種研修あり

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「グループホーム コーラル」は障害者グループホームです。ハンディキャップをお持ちの方が、5名から10名を一つのユニットとして生活や健康管理面でのサポートを受けながら共同生活を行うお住まいの場所となります。
ただ生活をするだけでなく、自立のための訓練の場でもあり、可能な限り自立した生活を送ることができるよう「支援する」場所としてスタッフ一同取り組んでいく所存です。

≪スタッフ募集中!≫
現在世話人として働くスタッフを募集しています。グループホームでの生活支援、デイケアでの補助が主な業務です。皆さまのご応募お待ちしています!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
お問合せの電話は営業時間(9:00~18:00)に担当者が直接お答えいたしますので、応募方法などお気軽にお問合せください。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

事務次長 小西

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 三和会 しおかぜ病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒764-0021
香川県 仲多度郡多度津町 堀江4-3-19

交通アクセス

多度津駅から車で5分

設立

1994年4月

職員数

135人

診療科目

精神科 神経内科 心療内科 内科

病床数

総病床数:180床
・認知症治療病床:60床
・精神科療養病床:120床

外来患者数

48人/日

しおかぜ病院 グループホーム コーラル(常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 三和会 しおかぜ病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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