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ウォークトゥデイリボーン尼崎(管理者候補/常勤)の介護職求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

兵庫県尼崎市

更新日:2024年11月07日

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【土日休み◎日勤のみ◎残業ほぼなし】リハ特化デイサービスで管理者候補の募集です!お持ちの資格と経験を活かしスキルアップしませんか?笑顔と笑い声の絶えない職場♪お休みもしっかり取れるのでプライベートも充実できます◎

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求人情報

求人職種

介護職常勤

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介護福祉士

ウォークトゥデイリボーン尼崎(管理者候補/常勤)

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

リハビリ特化型デイサービスでの介護・リハ業務及び相談員業務及び管理者業務

【主な業務】
帳票作成
利用開始に伴う利用者やご家族様への対応
一般介護業務
レクリエーション
リハビリ実務
送迎 など
定員20名 午前/午後の2交代制

【応募要件】
初任者研修修了(旧ホームヘルパー2級)以上
実務経験3年以上
普通自動車運転免許(AT限定可)

必須経験・スキル

  • 車送迎

シフト

08:30~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給260,000~円
基本給194,000円

待遇・福利厚生

◇ 交通費支給
◇ 労災・雇用
◇ 通勤手当(会社規程有)※原付通勤OK
◇ 系列ホテルでの宿泊/レストラン割引制度
◇ 処遇改善金(年2回)

休日・休暇

定休日:土・日曜日

教育制度

OJT

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
2019年4月に開設したリハビリ特化型デイサービスセンター「ウォークトゥデイリボーン尼崎」で管理者候補を募集しています!

高齢者施設内に併設され、午前午後の短時間2部制で運営していきます!定員は20名迄とし、昼食も入浴もない、日々歩く事に特化し、PTの個別カリキュラムに沿って様々な運動を障害物やリハビリ機器等も利用しながら、「歩ける・歩き続ける」事をテーマに明るく活気あるデイサービスを皆で目指していきます!
もちろん運動後の「癒し」もご用意!当社自慢の「足湯」に浸かって、心身共にリフレッシュ!ストレス解消や疲労回復にもバッチリです!こんなデイサービスを皆で盛り上げていきませんか??

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職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社ゲストハウス デイサービスセンター ウォークトゥデイリボーン尼崎

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒661-0965
兵庫県 尼崎市 次屋3-5-52

最寄駅

JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅 徒歩 20分

交通アクセス

『阪急園田駅』『JR尼崎駅』より尼崎市バス『次屋』より徒歩5分
または『JR尼崎駅』より徒歩20分

設立

2019年4月

職員数

管理者1名、相談員2名、介護職員2名、看護士兼機能訓練指導員1名

ウォークトゥデイリボーン尼崎(管理者候補/常勤)の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社ゲストハウス デイサービスセンター ウォークトゥデイリボーン尼崎が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月06日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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