メガデイケアセンター（パート）の介護職求人

就業応援制度　パート 7,500円　支給

就業応援制度とは

大阪府東大阪市

更新日：2024年09月05日

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シフトは週3日～OK！定時は遅くても16時☆残業ほぼ無し◎昼食1食260円で利用可能な食堂あり♪JR学研都市線「徳庵駅」徒歩10分◎整形外科クリニック併設の通所リハでの勤務！

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求人情報

求人職種	介護職パート
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	パート（週3日以上）
仕事内容	通所リハビリテーションでの送迎・介護業務【主な仕事内容】身体介助（食事・入浴・排泄）レクリエーション送迎【職場情報】妻鹿整形外科に併設定員：25名平均利用者数：20名程度対象者：要介護1～3程度
シフト	月～土 1）09：00〜16：00 ※シフトは週3日～OK、勤務時間応相談 ※残業はほぼありません
休憩時間	45分
給料例 (パート)	時給：1,115円～1,200円 ※給与はスキルや経験を考慮し決定いたします。【別途支給】交通費完全支給
待遇・福利厚生	寸志あり昇給あり各種社会保険（法定通り）交通費完全支給制服貸与食堂の昼食は1食260円で利用可
休日・休暇	日曜・祝日年次有給休暇（法定通り）
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【営業時間】月～土 09：00～17：00

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こんにちは！「妻鹿整形外科」です！
当院は、整形外科を中心に内科・外科・リウマチ科・放射線科・リハビリテーション科も標榜しております。特に、生活習慣病（高血圧・糖尿病・痛風・動脈硬化）、骨粗鬆症、関節リウマチの専門的な治療、睡眠時無呼吸症候群のスクリーニングおよび治療、運動器リハビリテーションに力を入れているのが特徴です。広さ124㎡のリハビリ室を備えており、患者様に何でも相談しやすいクリニックと思っていただけるよう、スタッフ一同日々邁進しております。

現在、クリニックに併設する通所リハビリテーション「メガデイケアセンター」で介護職を募集中！シフトは週3日～、遅くても16時定時で残業も少なめなので無理なくご勤務いただけますよ。昼食1食260円で利用可能な食堂もあり、食費を節約しつつバランスのとれた昼食を取ることが出来ます。また、JR学研都市線「徳庵駅」より徒歩10分程度と通勤もラクチンです。

20代から50代のスタッフが活躍する、楽しく働ける居心地の良い職場です。ご興味がある方は是非ご応募ください♪

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ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人妻鹿整形外科
施設形態	クリニック
所在地	〒577-0004 大阪府東大阪市稲田新町2-30-13
最寄駅	学研都市線徳庵駅徒歩 13分
交通アクセス	近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩15分
職員数	33名
診療科目	整形外科　内科　外科　リウマチ科放射線科　リハビリテーション科
外来患者数	約100人/日
関連施設	メガデイケアセンター

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メガデイケアセンター（パート）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人妻鹿整形外科が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、7,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。