鹿児島県姶良市
更新日:2024年11月07日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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関連求人 | 介護福祉士 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務 【主な業務】 食事・入浴・排せつの介護業務 「暮らしの場」としての環境を整えるため掃除やインテリアの配置 大型商業施設や水族館等のレジャー施設への外出 秋祭り等の行事の企画・運営 同じ介護職はもちろん、看護職や栄養士等の他職種との連携 その他上記に付随する業務 【応募要件】 介護経験3年以上 ※資格は不問◎ |
必須経験・スキル |
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シフト | 1)07:00~16:00 2)10:00~19:00 3)13:00~22:00 4)22:00~07:00(月4~5回程度) ※上記以外のシフトもございます。 ※対象期間内において週平均40時間以下で勤務を調整 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給:年1回 賞与:年3回(前年度実績計3.50ヶ月) 各種社会保険完備 通勤手当(上限20,000円/月) マイカー通勤可能(駐車場敷地内/本人負担なし) 退職金共済加入 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(満65歳迄) 同一法人が運営する認可保育所あり(定員に余裕あり) ※マイカー通勤の場合は任意保険への加入が必須です。 |
休日・休暇 | 【年間休日108日】 勤務表による(公休:月9日) 年次有給休暇(毎月1日消化することを奨励) 慶弔休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり |
教育制度 | 1.新人職員は経験や資格の有無にかかわらず、約6ヵ月間を重点育成期間として、先輩職員と一緒に業務をしながら、業務全体の流れや具体的なやり方等を学んでいただきます。 2.特に入社後1週間は、座学と演習により就業規則をはじめとする会社のルールや接遇、様々な機器の操作方法の説明等を行います。 3.新入職員の方には、日々の業務指導を素直に聞いて知識・技術を高めるとともに、各種研修の受講等、積極的にキャリアアップを図っていただくことを期待しています。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月・同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。 担当者が直接お答えいたしますので、お気軽にお問合せください。 【採用の流れ】 1.応募フォームからお問合せ 下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。 求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ 2.見学(希望者のみ) 事前に見学を希望される場合は、お気軽にご相談ください。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き) ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内にご案内致します。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会福祉法人 クオラ 特別養護老人ホームマモリエあいら |
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施設形態 | 特別養護老人ホーム |
所在地 | |
交通アクセス | JR日豊本線「重富駅」から車で5分 |
設立 | 2009年3月 |
職員数 | 約75人 |
設備等 | 特養:入所定員90名 |
関連施設 | クオラリハビリテーション病院 クオラクリニックせんだい 介護老人保健施設クオリエ クオラリハビリテーション病院あいら ※その他複数施設あり |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙、屋外に喫煙場所の設置 |