介護老人保健施設ほのぼの（常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県横浜市磯子区

更新日：2024年10月30日

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老健入所フロアでの介護士を募集！施設での勤務経験は問いません！働きながらスキルアップを望める環境です。残業ほぼなし◎＜横浜市磯子区＞

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求人情報

求人職種	介護職常勤
関連求人	介護職介護老人保健施設ほのぼの（パート）介護福祉士介護老人保健施設ほのぼの（常勤）介護老人保健施設ほのぼの（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	介護老人保健施設での介護サービス全般入浴・食事・排泄・移乗介助、生活支援、レクリエーション提供等【施設定員】入所120名 / 通所35名【応募要件】初任者研修修了（旧ホームヘルパー2級）以上
必須経験・スキル	介護系資格
シフト	早番 07:00～16:00　日勤 08:30～17:30 遅番 11:00～20:00　夜勤 17:00～翌9:00（休憩120分）
給料例 (常勤)	参考モデル月給227,000円～304,000円基本給166,500円～196,000円 + 諸手当60,500円～108,000円諸手当内訳資格手当：初任者研修10,000円、介護福祉士20,000円経験手当：3,000～15,000円夜勤手当：22,500円～45,000円（7,500円×3～6回）介護職員処遇改善手当：28,000円～ ※給与額は年齢・経験などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】特定処遇改善加算手当時間外手当扶養手当満床手当年末年始手当通勤手当：上限なし
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月）昇給：年1回各種社会保険完備通勤手当あり（全額支給）制服貸与退職金制度あり（勤続年数3年以上）再雇用制度あり
休日・休暇	年間休日114日 4週8休（シフト制）夏季休暇・冬季休暇（各5日）年次有給休暇慶弔休暇介護休暇産前産後休暇育児休暇
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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「2010年に開設された、入所定員120名の介護老人保健施設でのお仕事です。
全室個室のユニット型で１ユニット10名と少人数による家庭的な雰囲気の中、その方の心に寄り添えるような対応を心がけています。
また在宅復帰超強化型の老健として、多職種連携してご利用者様の在宅復帰に力を入れて支援に取り組んでいます。
施設内の研修会(※現在はコロナ感染予防の為PC上研修)も充実させており、教育体制もバッチリ！ブランクのある方でも、安心して働ける環境をご用意しています！

施設の事前見学も歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください！

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応募・選考について

選考の流れ	下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考キャリアシート送付または履歴書郵送 ※職種によっては書類選考を省略することもあります。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人社団洋光会介護老人保健施設ほのぼの
施設形態	介護老人保健施設
所在地	〒235-0043 神奈川県横浜市磯子区氷取沢町50番地
交通アクセス	JR 根岸線『洋光台駅』より市営バス「下ヶ谷」下車徒歩2分京浜急行『能見台駅』より京浜急行バス「横浜氷取沢高校」下車徒歩3分

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介護老人保健施設ほのぼの（常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人社団洋光会介護老人保健施設ほのぼのが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月29日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。