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住宅型有料老人ホーム陽だまりの丘（常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

大分県大分市

更新日：2024年12月13日

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【託児所あり★】賞与・昇給あり★東証プライム上場企業のグループ会社「恵の会」が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です！有料老人ホームで介護スタッフを募集中！＜大分市千歳＞

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求人情報

求人職種	介護職常勤
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	早番・日勤・夜勤の3交替シフト制（有資格者歓迎）大分市千歳の介護福祉施設「住宅型有料老人ホーム陽だまりの丘」で介護スタッフ（正社員）の求人募集です。資格を活かし、東証プライム上場企業ソラストのグループ会社の正社員として、安定してお仕事できる環境です。【主な業務】起床・就寝時の着替え、口腔ケア食事・入浴・排せつ介助機能訓練・体操の補助、レクリエーションの企画・実施夜間の見守り・安否確認など小池原地区にある定員133名の住宅型有料老人ホームにてご入居者様の介護を行います。【職員体制】本館2階・3階・新館に分かれ、各フロア日中：9～11名体制/夜勤2名体制【研修制度あり】教育担当=フォロー社員が一緒にケアを行いながら丁寧に教えますので、無資格・未経験の方も安心してスタートで切る環境です。託児所完備※日中のみ企業内保育園が併設されているのでお子様と一緒に通勤OK。帰宅が可能！送り迎えの手間がなく、働くお父さん・お母さんにもぴったりの環境です！【応募要件】介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※未経験OK ※その他資格をお持ちの方も募集中です。
シフト	1）07：00～16：00 2）08：30～17：30 3）17：00～09：00 ※週休二日・シフト制※希望休は月3日までOK
休憩時間	1）実働8時間（休憩1時間） 2）実働8時間（休憩1時間） 3）実働15時間（休憩1時間）
給料例 (常勤)	参考モデル月給206,500円～211,500円諸手当内訳月額176,500～181,500円＋定額時間外手当10,000円（初任者研修/7.7時間、実務者研修/7.5時間。超過分は別途支給）＋夜勤5回分（20,000円）含む。
待遇・福利厚生	昇給制度あり（年1回）賞与制度あり（年2回）各種社会保険制度あり（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）交通費：規定支給上限 7,000円/月マイカー・バイク・自転車通勤可駐車場・駐輪場あり併設の企業内保育園が利用可能（月額1万円）インフルエンザ予防接種ストレスチェック社員紹介インセンティブ（3万円）慶弔・産育休・介護休暇など ※恵の会はこれまでに22名のスタッフが育児休暇取得後、職場に復帰しています。より働きやすい会社をめざして、これからも環境改善に取り組みつづけます！
休日・休暇	【年間休日107日】公休9日/月※2月のみ8日、有給休暇制度あり
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり：6ヶ月（同待遇）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	雇用期間の定め無し

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ソラストグループ（東証プライム上場）の一員であるわたしたち恵の会は、大分市・別府市・日出町・宇佐市・中津市に住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を展開しています。「サービスを受ける人、提供する人、そして地域を幸せにする」という理念のもと、「恵の会で良かった」と思っていただけるよう最良の環境とサービスを届けてまいります！

この度、わたしたちとともに働くスタッフを募集しております。
目指すは九州一、そして日本一の企業。福祉を変えたい・待遇を変えたい・地域を変えたいなど、そんな未来志向の方を求めています！

【フォロー社員制度】
専属の教育担当が業務をサポートします。経験が浅い方も安心して働ける環境です♪

【充実の待遇】
有給休暇取得実績多数あり！サービス残業の風土なし（残業費完全支払）！
長く働き続けることができる職場を目指し、これからもさらに進化していきます◎

まずは話だけ聞いてみたいという方も大歓迎です◎ご興味のある方は【応募フォーム】よりご応募・お問い合わせください♪

恵の会の取り組み

恵の会では、1ケア1手洗いや手指消毒の徹底、スタッフ同士で声の掛け合いをより一層注意して取り組んでいます！
勤務中はもちろん面接時も検温やマスクの着用、アルコール消毒など、感染対策・コロナ対策をしっかり行っております。

ここがポイント★

住宅型有料老人ホーム陽だまりの丘は、畑や住宅地に囲まれた大分市小池原地区にあります。
保育園が併設されているため小さなお子様がいる方も多く、20～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
また、恵の会グループの事務局や訪問介護、訪問看護、居宅介護支援事業所などのサービスも併設されており、保育園児たちがご入居者さまにダンスを見せてくれたりと交流が多く、大規模でにぎやかな雰囲気が特徴です。

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応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などは「応募フォーム」より24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社恵の会住宅型有料老人ホーム陽だまりの丘
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒870-0132 大分県大分市千歳1770番地5
設立	2006年1月
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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住宅型有料老人ホーム陽だまりの丘（常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は株式会社恵の会住宅型有料老人ホーム陽だまりの丘が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。