玉木病院（常勤）の介護職求人

就業応援制度　常勤 15,000円　支給

就業応援制度とは

山口県萩市

更新日：2024年11月14日

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残業ほとんどなし◎【年間休日119日】メリハリのある働き方ができます☆急性期～慢性期の患者様がいる当院で、あなたも一緒に働きませんか？資格経験不問◎

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求人情報

求人職種	介護職常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	看護助手業務患者さんの食事・入浴の介助、排泄処理、寝具の交換、その他看護師の指示による手伝いを行います。【病院概要】病床数：外科病棟40床 / 療養111床看護基準：地域一般15対1 / 療養20対1 夜勤体制：地域一般3名（看護師） / 療養1病棟につき3名（看護師1名・看護助手2名） ※資格経験不問
シフト	日勤 08：30～17：00 当直 16：30～09：00（月4～5回程度）深夜 00：00～09：00 早出 07：00～15：30 遅出 10：30～19：00 半日 08：30～12：00 ※シフト制
給料例 (常勤)	参考モデル月給199,000円基本給145,000円 + 諸手当54,000円諸手当内訳当直手当：40,000円（10,000円×月4回）職務手当：11,000円皆勤手当：3,000円 ※上記は夜勤4回分込みの給与例です ※給与額は経験、スキルを考慮して決定いたします。【別途支給手当】通勤手当：実費支給（月額上限10,000円）
待遇・福利厚生	賞与年2回（前年度実績4ヶ月）昇給あり各種社会保険完備通勤手当マイカー通勤可退職金制度（勤続3年以上）
休日・休暇	年間休日119日有給休暇年末年始育休産休慶弔休暇
試用期間	試用期間あり3ヶ月・同条件
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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萩市にある「玉木病院」で看護助手を募集中です！当院は一般40床・療養111床を有するケアミックス型病院です。内科・外科をはじめ、放射線科・リハビリ科などを診療科目に備え、急性期～慢性期の患者様の医療に貢献しております。当院は日本高気圧環境潜水医学会認定病院として高気圧酸素治療を導入しており、減圧症(潜水病)・ガス中毒・重傷感染症・スポーツ軟部外傷などの疾患に対応しております。

★★★アピールポイント★★★
・資格経験不問！
・年間休日119日！
・残業はほとんどありません！

未経験の方・ブランクがある方もしっかりと指導していきますので、ご安心下さい！ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい♪

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応募・選考について

選考の流れ	【お問合せについて】求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたします。【採用の流れ】１．フォームからお問合せ下記のフォームから必要事項をご入力ください。後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．見学（希望者のみ）事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）、資格免許コピー持参 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	看護部長　松谷（まつや）
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	玉木病院
施設形態	ケアミックス病院
所在地	〒758-0071 山口県萩市瓦町1
交通アクセス	JR東萩駅より車で10分
設立	1913年4月
職員数	160人
診療科目	内科　消化器内科　脳神経外科　泌尿器科　皮膚科　心療内科　外科　循環器内科　整形外科　肛門外科　放射線科　リハビリ科
病床数	地域一般：40床療養：111床
外来患者数	約40人/日
看護基準	地域一般：15対1 療養：20対1

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玉木病院（常勤）の介護職求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は玉木病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月13日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。