この求人は社会福祉法人ハッピーネット ゆめの園りあん若葉特別養護老人ホームが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都板橋区
更新日：2024年10月11日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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関連求人 | 介護職ゆめの園中野林ヘルパーステーション（サービス提供責任者/常勤） 介護福祉士 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 当施設では、高齢者の皆さまの日常生活のサポートと安心した生活環境の提供を目指して、介護職員を募集しています。 【1. 日常生活支援】 介護職員は、入居者の方々の日常生活をサポートし、心地よい環境を提供します。食事や入浴、排せつなどの介助を行いながら、個々のニーズに合わせたサポートを提供します。また、入居者の方々とコミュニケーションを図りながら、生活の質を向上させるお手伝いをします。 【2. 夜勤業務】 夜勤業務は月に4～5回程度あります。夜間には入居者の方々の安眠と安全を守る役割を担います。入浴介助やトイレの付き添い、必要に応じたケアなどを行いながら、安定した夜間の生活を提供します。スタッフ同士の連携を図りながら、入居者の方々の健康と安全を確保します。 【3. シーツ交換の委託】 当施設では、介護職員の負担軽減と、障害者の工賃獲得のために、1週間に1度のシーツ交換を行っています。このシーツ交換業務は、障害事業に委託しております。介護職員は、突発的なシーツ汚染の時のみ交換に携わります。 【4. 安心の感染症対策】 入居者とスタッフの安全を守るため、コロナ感染の利用者が発生した場合には、陰圧機を設置してウィルスの外部漏れを防止します。感染症対策には万全を期し、入居者の方々と安心して過ごせる環境を作り上げましょう。 【5. キャリアチェンジ制度で新たな道へ】 私たちは、仕事の中で成長し続けることを応援しています。違う部署に異動の希望が出せるキャリアチェンジ制度を導入しています。もし他の部署や専門分野に興味や希望がある場合、スキルや経験を活かしながら新たな道へ進むことができます。私たちがあなたの挑戦を応援し、成長の機会を提供します！（一部条件あり） りあん若葉での介護職員の仕事は、高齢者の方々の生活を支える素晴らしい役割です。笑顔や温かさを持ちながら、入居者の方々の生活を豊かにし、心の安らぎを提供することが私たちの使命です。一緒に働きながら成長し、やりがいを感じる介護の世界に飛び込んでみませんか？私たちと一緒に、りあん若葉での素晴らしい仲間となりましょう！お待ちしています！ 【応募資格】 無資格・未経験者でもOK!! 利用者様に丁寧に接遇できる方募集！！ ★初任者研修、実務者研修、介護福祉士お持ちの方優遇★ |
シフト | シフト制による (1) 07:00～16:00 (2) 07:30～16:30 (3) 08:30～17:30 (4) 10:30～19:30 (5) 11:00～20:00 (6) 13:00～22:00 (7) 16:00～翌9:30 |
休憩時間 | (1)～(6)60分、(7)90分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与/年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績 産休・育休・介護休(実績あり) 育児短時間勤務(実績あり) 定年後再雇用制度(実績あり) インフルエンザ予防接種(法人負担) 定期健康診断 キャリアステップ制度 資格支援制度 ※資格取得支度金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。 永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他) 退職金制度（埼玉県共助会） 慶弔見舞金制度 対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等 職員交流イベント |
休日・休暇 | 【年間休日119日】 月9～10公休 2月：8日休 4・6・9・11月：9日休 1・3・5・7・8・10・12月：10日休 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 忌引休暇 看護休暇 介護休暇 年次有給休暇 ※2022年度 平均休日取得実績125日 ※2022年度法人全職員の有給取得率は「82.7％」です★ |
教育制度 | キャリアステップ制度 資格支援制度 資格取得サポート |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
＜TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所とは？＞
東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った取組みを行なっている高齢・児童・障害分野の施設・事業所のことを言います。
法人全体でより良い職場環境づくりに取り組んでいますので、安心してご入職いただけます♪
当法人はOJT（職務を通じての研修）のほか、OFF-JT（日常業務を離れての研修）を行っており、職員のレベルアップを応援しております。
新入職員研修（中途導入研修、内定者入職前研修）
階層別研修（半年研修、2年次研修、管理職研修等）
内部研修（介護研修、救急研修、AED 研修等）
外部研修（各種専門職研修、スキルアップ研修）
運転専門職員による運転技術研修
当法人は「職務給」という等級があり、公務員のような給与テーブルが作られています。
明確なキャリアパス制度が構築されておりますので、キャリアアップを目指す上で目標が立てやすい仕組みです。
頑張りが正当に評価されますので、それに伴い給料もおのずと上がります！
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会福祉法人ハッピーネット ゆめの園りあん若葉特別養護老人ホーム |
|---|---|
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
所在地 | |
最寄駅 | 東武東上線 上板橋駅 徒歩 16分 |
交通アクセス | 東武東上線「上板橋駅」より徒歩16分 |
設立 | 2016年10月 |
職員数 | 法人全体：791人 |
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備考 | 【事業内容】 障がい児者福祉事業 高齢者福祉事業 保育事業 |
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