介護老人保健施設の介護職求人・募集・給料51ページ目
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介護職の転職にオススメの記事
高まる介護老人保健施設と介護職の需要
<5年間の介護老人保健施設の動向>
施設数 :4,200施設→4,300施設
利用定員:368,200人→374,800人
超高齢社会の日本において介護施設の施設形態は多岐に渡ります。その中で介護老人保健施設は、施設数・利用定員ともに増加傾向にあるため需要は高まっていますが、特別養護老人ホームと比較すると事業所数・利用定員の伸びは緩やかです。厚生労働省の発表によると、5年間で介護老人保健施設の施設数は約3.5%、利用定員は約2%増加しています。
2018年の厚生労働省の介護報酬改定以降、報酬体系による施設区分が「従来型」「加算型」「強化型」から「基本型」「加算型」「在宅強化型」「超強化型」「その他型」の5つの区分へ細分化されました。上位の施設区分になるにつれ、介護報酬加算のインセンティブを獲得することができ、上位の区分を目指す施設は増加傾向にあります。介護老人保健施設における介護職は、特別養護老人ホームや有料老人ホームと比較するとリハビリ専門職をはじめとした他職種とのコミュニケーションが求められます。多職種で協業をする上で介護職の役割を把握して業務に取り組む事が大切となります。
介護老人保健施設で働くメリット
<2022年 要介護度の平均値>
特別養護老人ホーム:3.86
介護老人保健施設 :3.27
<5年間の介護職給与の変化>
特別養護老人ホーム:276,737円→319,793円
介護老人保健施設 :264,630円→304,427円
有料老人ホーム :255,930円→304,937円
給与条件と平均介護度、施設の特徴から介護職が介護老人保健施設で働くメリットを挙げることができます。厚生労働省が発表している主な施設形態別の介護職の給与データによると、介護老人保健施設で働く介護職の給与は5年間で平均月給は約4万円増加しています。加えて介護老人保健施設はリハビリや在宅復帰を目的とした施設ですので、利用者の要介護度は1~5と多岐に渡り、特別養護老人ホームと比較すると低く、業務の負担も軽いと言えます。また、介護老人保健施設は他の施設形態と異なり、理学療法士や作業療法士といったリハビリ職、医師や看護師など幅広い専門職が常駐しています。専門職と連携・コミュニケーションをとりつつ様々な視点から介助を提供する必要があるので、医療ケアやリハビリに対して専門性のある理解・知識を働きながら身に付けることができます。比較的、介護の身体的負担が少なく、医療・リハビリ方面の知識を働きながら身に着けたい方にはおすすめの転職先といえます。
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