聖稜リハビリテーション病院（施設管理/常勤）のその他求人

就業応援制度　常勤 4,000円　支給

静岡県藤枝市

更新日：2024年11月12日

施設管理業務◎賞与4.38ヵ月！年間休日120日以上＆残業ほぼ無し☆土日祝休み！リハビリテーション専門病院でのお仕事です♪

求人情報

求人職種	その他常勤
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募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	施設管理業務【仕事内容】施設内におけるライフライン（電気・水道・空調等）の維持・保守整備会社との調整 ※病院、老健、通所介護施設の3か所【職場情報】配属部署：施設整備課現在、フルタイム2名、パート1名が在籍中です！【応募要件】普通自動車運転免許必須（AT限定可）電気、管工事、ボイラー、機械等の資格者優遇◎
シフト	08：30～17：00
休憩時間	45分
給料例 (常勤)	参考モデル月給224,600円～264,600円基本給201,600円～241,600円 + 諸手当23,000円諸手当内訳職務手当：8,000円待機手当：10,000円処遇改善手当：4,000円健康増進手当：1,000円 ※基本給は前職、経験等により決定致します。【別途支給手当】時間外手当通勤手当：実費支給（上限31,600円/月）
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績4.38ヵ月）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（無料駐車場有）通勤手当退職金制度（勤続年数3年以上）定年制（一律60歳）再雇用制度（上限65歳まで）
休日・休暇	年間休日122日土日祝休み夏季休暇（3日）年末年始（12/29～1/3）リフレッシュ休暇（入職1年後1日）有給休暇（入職後3ヶ月より発生）慶弔休暇産休育児休暇介護休暇
教育制度	OJT 院内外研修
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	2ヶ月・同条件
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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『医療法人社団聖稜会　聖稜リハビリテーション病院』では、脳卒中や骨折等の急性期治療を終えられた方への回復期のリハビリテーションを中心として、退院後も通院によるリハビリテーションや訪問リハビリテーションによる医療を提供しています。

現在当院では「施設管理」を募集中です◎
賞与実績は4.38ヵ月、一方年間休日120日以上･残業はほぼゼロと負担が少ないため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。スタッフからの要望をしっかり取り入れる風通しの良い職場環境も魅力です♪

職場見学やご質問など『応募フォーム』よりお気軽にお問い合わせください。

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応募・選考について

選考の流れ	【お問合せについて】求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたしますので、お気軽にお問合せください。【採用の流れ】１．応募フォームからお問合せ下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．見学（希望者のみ）事前に見学を希望される場合は、お気軽にご相談ください。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）、資格免許コピー持参 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内にご案内致します。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人社団聖稜会　聖稜リハビリテーション病院
施設形態	療養型病院
所在地	〒426-0133 静岡県藤枝市宮原676-1
設立	1994年4月
職員数	約210人
診療科目	リハビリテーション科
病床数	回復期リハビリテーション病床125床
外来患者数	45人/日
看護基準	回復期リハビリテーション13:1

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聖稜リハビリテーション病院（施設管理/常勤）の求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人社団聖稜会　聖稜リハビリテーション病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、4,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。