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メディカルフィットネスここあ守山(トレーナー/常勤)のその他求人

就業応援制度 常勤 4,000円 支給

滋賀県守山市

更新日:2024年11月05日

【日祝休み◎年間休日110日】メディカルフィットネスでのトレーナーを募集!ブランクのある方もOK!【守山市勝部】

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求人情報

求人職種

その他常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

トレーナー業務

利用者年代:60~80代
1日の利用者数:30名程度

【業務内容】
フィットネス業務全般
開店準備、受付業務
機器の消毒、マシーンの操作方法の説明
トレーニングプランの作成
利用者様のサポート
閉店作業 など

【必要なスキル・経験】
トレーニングプランの作成や運動に関する知識

シフト

09:00~19:30までのシフト制
※日祝休み

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

新卒モデル
月給190,000~円
諸手当内訳
190,000円は専門卒の初任給です。

【別途支給手当】
通勤手当:全額支給
残業手当(みなし残業はありません。100%支給します)
住宅手当:規定により支給
家族手当:規定により支給

待遇・福利厚生

昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
※昨年実績:約3.12ヵ月分(2023年実績)
交通費全額支給
住宅手当、家族手当有(当社規定による)
各種社会保険完備
退職金制度有
財形貯蓄
健康診断年1回
インフルエンザ予防接種
慶弔休暇、慶弔金制度
育児短時間勤務

休日・休暇

【年間休日110日前後】
交代制
シフト制
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産休、育休、子育て休暇
介護休暇
慶弔休暇

教育制度

新入社員研修(1日)
店舗配属になったら店舗の先輩がしっかりと教育についてくれます!
ブランクなどある方でも安心して店舗デビューが出来る環境です。

試用期間

3ヶ月間(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「メディカルフィットネスここあ守山」は、予防医学と運動科学を応用し、健康寿命を延ばすことを目的とした会員制フィットネスクラブです。

30代~60代のスタッフが活躍中です。
質問や相談も気軽にできる環境なのでご安心ください。
スタッフにとって働きやすい環境づくりを目指しており、くるみんマークも取得しています。

職場見学も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください!

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職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
下記のフォーム「応募フォーム」から必要事項をご入力ください。
後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、職務経歴書

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社近畿予防医学研究所 メディカルフィットネスここあ守山

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒524-0041
滋賀県 守山市 勝部3-15-31-1

最寄駅

琵琶湖線 守山駅 徒歩 10分

交通アクセス

琵琶湖線「守山駅」より徒歩10分

設立

2016年9月

職員数

550名(法人全体)

関連施設

サービス付高齢者向け住宅「ここあ」
ふれあい薬局group

メディカルフィットネスここあ守山(トレーナー/常勤)の求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社近畿予防医学研究所 メディカルフィットネスここあ守山が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、4,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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