この求人はWyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション浦和が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
埼玉県さいたま市緑区
更新日：2024年10月16日
求人職種 | その他常勤 |
|---|---|
関連求人 | ウィル訪問看護ステーション江戸川（相談支援専門員 / 常勤） |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 相談支援専門員業務 【主な業務内容】 利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング 障害児のサービス等利用計画・継続書類の作成 利用者及びその家族へのアセスメント モニタリング 関連機関との連絡 調整業務 相談業務 など 【備考】 疾患や症例の傾向：慢性期～終末期 / 難病 / 小児 / 精神科 等 訪問エリア：さいたま市内 / 川口市一部 訪問手段：自動車 直行直帰：可能 【必須条件】 相談支援従事者研修修了者 普通自動車運転免許 |
シフト | 09：00～18：00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 賞与：年2回 ※業績による 昇給：年1回 ※試用期間は無し 各種社会保険完備 通勤手当あり（上限30,000円/月） スマートフォン等の端末貸与 引越費用補助（事業所より6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助） 学会・研修参加サポート（学会費・旅費を年1回まで支給） |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 週休2日制（曜日固定のシフト制） 年次有給休暇（入社日に10日付与） |
教育制度 | 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
試用期間 | 6ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．キャリアシート送付 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 また、併せて以下項目もご教示ください。 ・普通自動車運転免許取得の有無、運転の有無 ・入社予定日（希望日） ↓ ２．応募書類提出（履歴書、職務経歴書、資格証コピー） ↓ 3．面接 ↓ ４．採用決定 面接結果は10日以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | WyL株式会社 ウィル訪問看護ステーション浦和 |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | JR武蔵野線 東浦和駅 徒歩 3分 |
関連施設 | ウィル訪問看護ステーション江戸川 ウィル相談支援センター江戸川江東 ウィル訪問看護ステーション江東サテライト ウィル訪問看護ステーション葛西サテライト ウィル訪問看護ステーション大島サテライト ウィル訪問看護ステーション小岩 ウィル訪問看護ステーション浦和 ウィル訪問看護ステーション金沢 |
幼稚園教諭とはどんな仕事？｜資格や保育士との違いまで解説
常勤換算とは？計算方法や注意点、人員配置基準について紹介！
扶養家族とは？税法上と社会保険上の扶養をそれぞれを解説
児童扶養手当の所得制限とは？支給金額の計算方法などを解説
日給月給制とはどんな制度？計算方法やメリット・デメリットなども徹底解説
介護職は無資格だと働けなくなる？資格なしでできることや仕事内容を解説
退職者へのメッセージ文例！上司・同僚・後輩・親しくない人など相手別に紹介
有効求人倍率とは？有効求人倍率を理解して転職を成功させよう！
第二新卒とは？いつまでを指す？転職成功のコツと注意点まで解説
無資格でも可能！保育補助の業務内容とは？
「気になるリスト」に追加しました！