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通所リハビリテーション すがはら(リハビリアシスタント / パート)のその他求人

就業応援制度 パート 2,000円 支給

福岡県大牟田市

更新日:2024年10月30日

リハビリアシスタント募集!マシンの設定やご利用者様の見守りなど、未経験から始められるお仕事です♪◎まずはお気軽にお問合せください!【大牟田市小川町】

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求人情報

求人職種

その他パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

リハビリアシスタント業務

【主な業務内容】
マシンの設定と見守り、物理療法機器の設定
リハビリ専門職の補助業務
送迎業務(応相談)
トイレ付き添い
リハ室内の移動見守り

【応募要件】
普通自動車運転免許(AT限定可)
経験不問

シフト

8:30~17:30のうち、6時間以上

※週4~5日程度の勤務希望(応相談)

休憩時間

60分

給料例 (パート)

時給:992円~1,100円(手当を含む)

【別途手当支給】
通勤手当:上限12,000円 / 月

待遇・福利厚生

制服貸与
各種社会保険(法定通り)
マイカー通勤可
企業主導型保育所利用可能(有料)
診療補助、ワクチン接種 など

休日・休暇

土日、年末年始(12月31日~1月3日)等

教育制度

OJT
定期的な勉強会

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「医療法人CLSすがはら 菅原病院」は大牟田市にあります60床を有する療養型病院です。内科全般、特に呼吸器を専門としリハビリにも力を入れています。
病院の基本理念として「町医者宣言」を掲げ、健康相談会や夏祭りなど様々な地域活動にも力を入れており、地域のみなさんにとって身近で、困った時に気軽に相談できる、そんな病院を目指しています。

ただいま当院では、リハビリアシスタントを募集中です。
マシンの設定やご利用者様の見守りなど、未経験でもすぐにマスターできるお仕事なので、未経験の方のチャレンジも大歓迎です!

働き方についても、1日6時間から勤務可能なので、まずはお気軽にお問い合わせください。皆さんからのご連絡、お待ちしております♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当(菅原昌宏 すがはらまさひろ)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人CLSすがはら 菅原病院

施設形態

療養型病院

所在地

〒836-0036
福岡県 大牟田市 小川町30-1

交通アクセス

JR鹿児島本線「大牟田駅」から車で約5分

設立

1968年4月

職員数

132名

診療科目

内科 呼吸器内科 循環器内科 胃腸内科 リハビリテーション科 放射線科 漢方診療 整形外科

病床数

療養:60床

外来患者数

約40人/日

看護基準

療養 20:1

関連施設

地域密着型特定施設 介護付き有料老人ホーム「てとての森」
居宅介護支援「あすなろの郷」
訪問看護リハビリステーション「あすなろの樹」
企業主導型保育施設「てとてのたまご」
児童発達支援・放課後等デイサービス「てとてのキッズ」

など

通所リハビリテーション すがはら(リハビリアシスタント / パート)の求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人CLSすがはら 菅原病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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