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掲載期限は2025年01月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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愛知県大府市
更新日：2024年11月26日
求人職種 | その他常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 福祉用具専門相談員業務 【業務内容】 福祉用具のレンタル・販売の応対、営業活動（ケアマネージャー等） 【応募要件】 福祉用具専門相談員またはそれに準ずる以下資格保有者 （看護師/准看護師/保健師/理学療法士/作業療法士/介護福祉士/社会福祉士/義肢装具士資格等） 普通自動車免許（AT限定可） 営業経験のある方歓迎！ ※経験不問です！未経験の方も安心してご就業いただけるようしっかりサポートいたします ※経験者の方は優遇いたします！ 【福祉用具専門相談員の仕事内容】 （1）営業活動 居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等のケアマネジャーからニーズを掘り起こすことや、新商品のデモンストレーション、カタログやパンフレットの配布など、様々な営業活動を行います。 （2）相談・アセスメント・福祉用具の選定 利用者さまの生活環境や動作を確認しながら、利用者さま自身が持っている残存能力を最大限活用することを考えます。その上で、医療やリハビリなどの他職種からのアドバイスなどをもとに、一人ひとりに最適な福祉用具を選定していきます。 （3）福祉用具利用計画の作成 ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに「福祉用具サービス計画書」を作成し、利用者さまやその家族・ケアマネジャーに説明・交付します。 （4）納品・適合・取り扱いの説明 利用者さま宅を訪問し、利用者さまが正しく、安全かつ有効的に福祉用具を活用できるように取り扱いの説明を実施。貸与や販売する福祉用具を利用者さまの心身の状態や使用環境に合わせて調整します。 （5）モニタリング 利用者さまが安全に福祉用具を使用できているか、上手に活用できているかを確認するために、福祉用具専門相談員が定期的にモニタリングを行います。サービス利用状況を細かく確認し、安全・快適に使用できるようメンテナンスを行います。 また新たな課題についてヒアリングを実施、必要に応じてケアマネジャーへ提案していきます。 【その他】 リージョナル社員（福祉用具専門相談員）の募集です♪ ※一定の地域でご活躍いただきます ※勤務地については、ご希望に応じてご相談の上決定致します ※詳細はお問合せください |
シフト | 平日 09：00～18：00 ※実働8時間 ※時間外労働月10時間以内 ※休日出勤・サービス残業一切なし ※土日休み |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賃金改定：年1回（4月） 賞与：年2回／4.0ヶ月分程度（7月・12月） 社会保険制度 団体保険制度 ※2023年度9月導入 社宅制度 ※取得条件あり（入居費用については一部自己負担1.5～3割程度あり） 転居を伴う異動が発生した際、引越し費用は会社負担（条件によっては自己負担あり） 育児短時間勤務制度（小学校6年生まで） 社員購買10%割引制度 全国各地に保養施設あり 復職支援制度 労働組合有り 退職金制度 企業型確定拠出年金（選択制）※2023年9月導入 定年制度65歳まで 再雇用制度70歳まで パートナー採用75歳まで 受動喫煙対策（あり/屋内禁煙） 等 |
休日・休暇 | 【年間休日116日】 週休2日制（月8～10日） ※原則土日休み/一部勤務の可能性あり 年次有給休暇 特別休暇（慶弔休暇など） 育児休業 夏季休暇・冬季休暇（4連休の取得も可能） 出産休暇 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 等 |
教育制度 | 《教育制度》 ビジネス基礎研修 新入社員フォロー研修 資格別研修 職位別研修 職務別研修 等 《人事制度》 自己申告制度（部署の希望を申告できる制度） 等 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
【福祉用具専門相談員】としての主な業務内容は同じで、福祉用具のレンタル・販売の応対等、お客様のさまざまな相談に対応する、やりがいのあるお仕事です。勤務エリアに違いがあり、ライフスタイルに合わせてご選択いただけます。
ナショナル社員 ：全国転勤を伴います
リージョナル社員：一定の地域でご活躍いただきます
エリア社員 ：転居を伴う転勤がありません
ご応募時にご希望をお聞かせください！
【勤務エリア詳細】
＜ナショナル社員＞※条件を満たせば社宅制度利用可能
全ての出店エリア
＜リージョナル社員＞※条件を満たせば社宅制度利用可能
関東R（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県・長野県・静岡県）
中部R（愛知県・三重県・岐阜県・長野県・静岡県・滋賀県・福井県・石川県・富山県）
関西R（大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県・福井県・三重県）
＜エリア社員＞※社宅制度なし
拠点から片道90分又は50km圏内
09：00 出勤
・当日のスケジュール確認
・商品の積み込み、営業準備
10：00 店舗を出発（外勤業務）
・営業活動居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等への営業
・利用者さま宅への商品の納品・説明、契約
・利用者さま宅への商品の引上、解約手続き
・利用者さまの利用状況の確認・福祉用具の安全点検
・ケアマネジャーへの報告（電話・訪問）
・サービス担当者会議・退院カンファレンス等への出席
・電話応対（随時利用者さまやケアマネジャーからの電話応対）
17：00 帰社
・回収品の引き下げ
・明日以降の商品の手配
・書類作成や接客等の事務作業・翌日以降のスケジュール確認
18：00 退勤
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームより必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２.キャリアシートの作成・返信 （※一次選考としてWeb上での書類選考を行います。） ↓ ３．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ４．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ５．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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