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特別養護老人ホーム まごころタウン*静岡(常勤)の栄養士求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

静岡県静岡市駿河区

更新日:2024年12月16日

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【住宅手当・引っ越し補助制度あり★】アクセス良好!JR「草薙駅」より徒歩7分/資格取得支援制度あり/104床の特養◎未経験・ブランクのある方も安心の充実した研修制度をご用意◎<静岡市駿河区弥生町>

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求人情報

求人職種

栄養士常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

入居者様の健康を『食』を通じてサポートしていただきます。

【主な業務】
献立作成
食事形態管理
調理、盛り付け、洗浄業務、衛生管理
食事イベントの提供

※管理栄養士の方には以下の業務もお任せします!
利用者の健康管理を担う栄養ケア、マネジメント(ミールラウンド)
多職種会議への参加
入居者様カンファレンスへの参加

ご飯を口から食べる食事ケア
四季を感じる食事作りやイベント開催
を大切にしていますので、栄養士と介護職、相談員等で連携して業務にあたる事もあります。

まずは業務に慣れていただきながら、経験や資格によってお任せする範囲を広げていきます!

【応募要件】
栄養士(必須)
普通自動車運転免許(AT限定可・必須)

※経験不問。介護施設での勤務経験がない方も歓迎しております!

シフト

1)05:00~14:00
2)08:00~17:00
3)09:30~18:30
4)10:00~19:00
※シフトによる
※1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

休憩60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給186,000円~241,000円
諸手当内訳
※給与は経験による

【別途支給】
各種資格手当あり
勉強会・ミーティング手当支給
通勤手当:上限 30,000円/月(実費支給)

昇給あり:年1回
賞与あり:年2回 計200,000円~300,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

【待遇】
社会保険完備
交通費支給:上限30,000円/月(規定による)
昇給:あり(人事評価および制度による)
賞与:あり(前年度実績:年2回、人事評価および制度による)
退職金制度(確定拠出年金)
制服貸与
勉強会/ミーティング手当支給
少額短期保険加入(会社負担)
定期健康診断 
慶弔見舞金制度
インフルエンザ予防接種補助

【福利厚生】
育児サポート両立支援制度(育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
グランピング施設割引利用
自己啓発支援制度(オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担)
資格取得補助
永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊)
誕生日プレゼント
介護、ヘルスケア用品社内割引
サークル活動助成制度(フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します)
引越し補助制度※規定あり
住宅手当※規定あり

休日・休暇

月間休日9日(希望休申請可能)
有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます)
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇
産前・産後休暇
介護休業
育児休業

教育制度

専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができる研修カリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます

【研修制度】
まごころカレッジ(入社時3日間)
まごころトレーニング:ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います(4か月経過後1日)
社内勉強会(毎月開催・任意参加):日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
介護技術動画(スマテク):60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
まごころ塾(初級、中級):介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
アセッサートレーニング(ケア指導者研修):ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習

【資格取得支援制度】※規定あり
介護職員初任者研修
介護福祉士実務者研修
介護福祉士
認知症介護基礎研修
認知症介護実践者研修
認知症介護実践リーダー研修
介護支援専門員
福祉用具専門相談員
IT介護士

【自己啓発支援制度】
オンライン英会話/料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、審査通過により費用の一部を負担します

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間:3ヶ月(最長6ヶ月まで)
※期間中条件変更なし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
【働きやすい介護職場認証事業所】
当社が静岡県働きやすい介護職場認証事業所に選出されました!
これは【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の3つが揃っている事業所に送られます。

【スタッフがこの仕事をしていてよかったと思える瞬間を増やしていきます】
私たちが一番大切にしている事は、ES(従業員満足度)です。
スタッフの皆さんが健康で、満足して、力を発揮できる環境でいい笑顔でケアを提供できてこそお客様に笑顔になっていただけるケアをお届けできると考えています。
どうしたらお客様のやりたい事・こだわりのある暮らしを実現できるか。当たり前の暮らしをお支えできるか。そんな想いを達成する為に会社という道具が持つ資源・人財を有効活用してください!

【ライフイベントの変化があっても安心して働ける環境】
子育てや介護など、ライフイベントの変化があった際にも正社員として働いていただけるように夜勤なし正社員制度や、
勤務地限定正社員制度、育児サポート制度等をを導入しています。育児休暇・介護休暇等取得実績あり。

【納得して当法人に合流いただくために・・・】
どのようなケアを提供している施設なのか?お休みは気兼ねなく取れるのか?一緒に働くメンバーはどんな人達なのか?
就職活動中、気になる事や不安なことが様々あると思います。
私たちは、施設をしっかり見ていただきお互いにマッチしていると認識した状態で合流いただきたいと考えています!
その為に、通常の面接だけだはなく見学やカジュアル面談を準備しています。
ご自身に合う形で選択いただき、納得のいくまで当法人の事を知っていただき、私たちにもあなたの想いを教えてください!
まずはご応募をいただき、ご希望がありましたら『見学希望』『カジュアル面談希望』等お伝えください。
人事担当者がすぐに連絡をさせていただきます!

ご興味のある方はどうぞお気軽に【応募フォーム】よりお問合せください。みなさまのご応募をお待ちしております!

動画メッセージ

スタッフインタビュー動画


応募・選考について

選考の流れ

【ご質問・見学のご希望等柔軟にお答えしています。お気軽にご連絡ください★】

1)まずは、「応募フォーム」からご応募ください。
2)採用担当者より、お電話またはメッセージにて面談日時等のご連絡をいたします。
 (お電話の繋がりやすい時間帯等をあらかじめご記載いただけますとご連絡がスムーズです。)
3)面談後、10日以内に採否のご連絡をいたします。
 ※週末や営業時間外にお問い合わせをいただいた場合、翌営業日にご連絡差し上げる場合がございます。ご理解・ご了承の程よろしくお願いいたします。

担当者

本部 採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人まごころ まごころタウン静岡

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒422-8009
静岡県 静岡市駿河区 弥生町4-26

最寄駅

JR東海道本線(熱海~浜松) 草薙駅 徒歩 14分

交通アクセス

JR東海道本線(熱海~浜松)「草薙駅」より徒歩14分

職員数

グループ全体:約780名

関連施設

特別養護老人ホーム
老人短期入所事業
老人デイサービス事業
居宅介護支援事業

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

備考

〈インフィックグループ〉
インフィック株式会社
株式式会社インフィック・コミュニケーションズ
株式会社まごころ介護サービス
LASHIC少額短期保険株式会社
株式会社Carecon
社会福祉法人まごころ

特別養護老人ホーム まごころタウン*静岡(常勤)の栄養士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人まごころ まごころタウン静岡が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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