この求人は日清医療食品株式会社 埼玉支店 メディカルフローラ久喜 が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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埼玉県久喜市
更新日：2024年11月28日
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求人職種 | 栄養士パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 有料老人ホーム内厨房での栄養士業務 【主な業務】 献立作成 食材発注 納品検品 調理業務 盛り付け・配下膳 厨房内の清掃 食器の洗浄 など 【応募要件】 栄養士有資格者（※嘱託社員（契約社員）としての募集となります） |
シフト | 1）04：30～13：30（休憩60分） 2）06：00～15：00（休憩60分） 3）10：00～19：00（休憩60分） ※シフト制（事業所により異なる） ※実働8時間 ※週5日勤務 |
給料例 (パート) | 時給：1,300円～1,300円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 管理栄養士手当：22,500円～30,000円 栄養士・調理師手当：3,750円～5,000円 衛生管理者手当：3,750円～5,000円（衛生管理者に任命された場合） リーダー手当：3,000円～4,000円 ※上記各種手当は、実務に応じて支給。 ※金額の幅は、週労働時間による。 通勤手当：2km以上は全額支給 |
待遇・福利厚生 | 【嘱託社員】 昇給あり 社会保険あり 結婚・出産手当 傷病見舞金 災害見舞金 成人手当 福利厚生施設（ダイワロイヤル、四季倶楽部、べッセルホテルズ提携） 資格取得制度（eラーニング・通信教育） 永年勤続表彰制度 |
休日・休暇 | 週休2日制（シフト制） 年次有給休暇 【産前の通勤緩和制度】 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能 時短制度 ：子が小学校卒業まで。最大2時間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能 【介護休業】 休業：介護が必要な家族1名につき、通算93日間の範囲で3回休業可能。 介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。 【その他休暇】 特別休暇 生理休暇 子の看護休暇 など |
教育制度 | 【栄養士・管理栄養士研修】 チーフトレーナープログラム チーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ） GohanTancs研修 衛生管理研修 管理栄養士資格取得研修 患者給食受託責任者試験など 日清医療食品は健康・医療・福祉関連の総合サービスを多角的に展開する「ワタキューグループ」の一員。栄養士として多彩な職場で働けます。 「ごはんがおいしいから日々の気持ちに張り合いが出る」といったうれしいお言葉をじかに頂けるのは、栄養士冥利（みょうり）に尽きるでしょう。 献立作成や食材の在庫管理、施設によっては食札管理などで、仕事のやりがいをたっぷり感じられます。 |
雇用期間 | 契約期間 12か月 更新の有無あり 更新の条件特になし（原則自動的に更新） 契約期間・更新回数の上限なし |
試用期間 | 試用期間：3ヶ月 労働条件の変更は無し |
就業場所変更の範囲 | 原則通勤可能な近隣事業所 |
業務変更の範囲 | 厨房業務全般（その他変更範囲なし） |
備考 | 【勤務場所に関して】 募集状況に応じて近隣の事業所をご案内する可能性がございます。 |
【給食受託市場における日清医療食品のシェアは業界1位！（2024年4月現在）】
病院向け市場は32.9％、高齢者施設は25.9％と、病院向け・高齢者向け施設ともにNo.1のシェアを有しています。長年、医療・福祉分野に特化してきたからこそ培われた実績が、お客様にご評価いただけた結果であるとも言えます。
【日本の飲食業売上高ランキング 業界4位！】
給食受託に限定せず、ファストフードやファミレスも含めた日本の飲食業売上高ランキングでは業界第4位！病院や福祉施設の中でサービスを提供しているため一般消費者が社名を目にする機会はありませんが、この数字からも売上規模の大きさを実感していただけるかと思います。
1972年に日清医療食品は病院向けに医療食を販売する事業を開始しました。1986年には本格的に食事サービス（施設給食）の受託を開始。その後も数々の挑戦を続け、創業50余年を経た今もゆるぎない経営を続けています。
医療・福祉向けの食事サービスは今後も維持・拡大が見込まれます。そんな中、私たちは経営ビジョンとして「2030年までの売上高目標：3,500億円」を設定。地盤を固めつつ確かな未来を築いていきます。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 ※履歴書の持参は不要です。 ※面接時に準備していただきたいこと （1）身分証明書（運転免許証か健康保険証）をご用意ください。 （2）「前職の入社・退職年度」、「最終学歴」を口頭でお伺いいたしますので、ご認識をお願いします。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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