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障がい者支援施設互助の里（厨房/正社員）の栄養士求人

就業応援制度　常勤 10,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県さいたま市緑区

更新日：2024年10月31日

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求人情報

求人職種	栄養士常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	障がい者支援施設内厨房での栄養士業務【主な業務】献立作成食材発注納品検品調理業務盛り付け・配下膳厨房内の清掃食器の洗浄など【対象】第二新卒、中途採用【応募要件】栄養士有資格者
シフト	1）06：00～15：00（休憩60分） 2）09：00～18：00（休憩60分） 3）11：00～20：00（休憩60分） ※シフト制（事業所により異なる） ※実働8時間 ※週5日勤務
給料例 (常勤)	参考モデル月給220,000円～245,000円基本給215,000円～240,000円 + 諸手当5,000円諸手当内訳資格手当（栄養士：5,000円） ※月給例には資格手当を含みます（資格手当は規定あり）。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】※規定あり時間外手当：全額支給衛生管理者手当：5,000円リーダー手当：4,000円チーフ手当：15,000円～30,000円セカンドチーフ手当：10,000円配偶者手当：5,000円（世帯主に限る）扶養手当：3,000円通勤手当：2km以上は全額支給正月手当：最大4,000円/日など
待遇・福利厚生	【正社員】賞与・昇給あり社会保険完備社員寮制度あり（社内規定あり）確定拠出年金確定給付年金結婚・出産手当傷病見舞金災害見舞金成人手当福利厚生施設（ダイワロイヤル、四季倶楽部、べッセルホテルズ提携）資格取得制度（eラーニング・通信教育）永年勤続表彰制度
休日・休暇	週休2日制（シフト制）年次有給休暇【産前の通勤緩和制度】産前休暇：6週間前から休業産後休暇：子の出生後8週間以内の休業産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業を2回に分割して取得可能育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能時短制度：子が小学校卒業まで。最大2時間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能【介護休業】休業：介護が必要な家族1名につき、通算93日間の範囲で3回休業可能。介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。【その他休暇】特別休暇生理休暇子の看護休暇　など
教育制度	【栄養士・管理栄養士研修】チーフトレーナープログラムチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ） GohanTancs研修衛生管理研修管理栄養士資格取得研修患者給食受託責任者試験など日清医療食品は健康・医療・福祉関連の総合サービスを多角的に展開する「ワタキューグループ」の一員。栄養士として多彩な職場で働けます。「ごはんがおいしいから日々の気持ちに張り合いが出る」といったうれしいお言葉をじかに頂けるのは、栄養士冥利（みょうり）に尽きるでしょう。献立作成や食材の在庫管理、施設によっては食札管理などで、仕事のやりがいをたっぷり感じられます。
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間：3ヶ月労働条件の変更は無し
就業場所変更の範囲	原則通勤可能な近隣事業所
業務変更の範囲	厨房業務全般（その他変更範囲なし）
備考	【勤務場所に関して】募集状況に応じて近隣の事業所をご案内する可能性がございます。

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医療食をはじめ日本の食事サービスをけん引する日清医療食品は、「あなた」を募集しています。

日清医療食品は、「お客様の信頼と満足を得る　心のこもった食事サービスを提供する」をテーマに、病院・介護福祉施設・保育施設など全国約5,500ヵ所に1日あたり約130万食を提供している会社です。業界のシェアは約3割！4人に1人が65歳以上という超高齢社会を迎えた日本で、多様に変化するニーズに技術だけでなく「心」のこもった食事サービスで応えることが、ヘルスケアフードのリーディングカンパニーであるわたしたちの使命です。

働く社員の満足度向上が、お客様の満足度向上につながる。
日清医療食品では、自分らしい働き方を実現するサポート体制が充実しています。

１）全国から勤務先を探せる！
全国各所に約5,500ヵ所の受託先がある日清医療食品。
引越しなどでライフスタイルが変わっても、お仕事を諦めることなく自宅から通える勤務先を探せるのは、大手企業ならではの強みです。

２）多彩な研修制度やキャリアアップ
あなたに合わせた多様な研修制度をご用意。スキルを高める研修や必要業務の習得研修だけでなく、「チーフ」や「インストラクター」、「マネージャー」へのキャリアアップもサポート。“なりたい自分”を目指し、キャリアを磨いていきましょう！パート・アルバイトからの正社員チャレンジも、もちろん大歓迎！
長年現場で培ってきたノウハウのある日清医療食品だからできる、専門性の高い制度が充実しています！

食事を通してたくさんの「ありがとう」に出会えるお仕事を、日清医療食品株式会社埼玉支店で始めませんか？
みなさまからのご応募、お待ちしています♪

ヘルスケアフードのリーディングカンパニーとして

【給食受託市場における日清医療食品のシェアは業界1位！（2024年4月現在）】
病院向け市場は32.9％、高齢者施設は25.9％と、病院向け・高齢者向け施設ともにNo.1のシェアを有しています。長年、医療・福祉分野に特化してきたからこそ培われた実績が、お客様にご評価いただけた結果であるとも言えます。

【日本の飲食業売上高ランキング業界4位！】
給食受託に限定せず、ファストフードやファミレスも含めた日本の飲食業売上高ランキングでは業界第4位！病院や福祉施設の中でサービスを提供しているため一般消費者が社名を目にする機会はありませんが、この数字からも売上規模の大きさを実感していただけるかと思います。

創業以来ずっと安定経営

1972年に日清医療食品は病院向けに医療食を販売する事業を開始しました。1986年には本格的に食事サービス（施設給食）の受託を開始。その後も数々の挑戦を続け、創業50余年を経た今もゆるぎない経営を続けています。
医療・福祉向けの食事サービスは今後も維持・拡大が見込まれます。そんな中、私たちは経営ビジョンとして「2030年までの売上高目標：3,500億円」を設定。地盤を固めつつ確かな未来を築いていきます。

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応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 ※履歴書の持参は不要です。 ※面接時に準備していただきたいこと（1）身分証明書（運転免許証か健康保険証）をご用意ください。（2）「前職の入社・退職年度」、「最終学歴」を口頭でお伺いいたしますので、ご認識をお願いします。 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	日清医療食品株式会社埼玉支店互助の里
施設形態	障害福祉事業所
所在地	〒336-0911 埼玉県さいたま市緑区三室1431

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