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(株)錦 北九州市小倉北区東篠崎の老健施設(厨房/常勤)の栄養士求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

福岡県北九州市小倉北区

更新日:2024年08月05日

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【北九州市小倉北区東篠崎】福祉施設で栄養士の募集!★土日も休めます♪コロナ感染対策もばっちりです◎《モノレール「片野駅」より徒歩5分》

  • (株)錦 北九州市小倉北区東篠崎の老健施設(厨房/常勤)の栄養士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

栄養士常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

介護施設内の栄養士募集!

【主な業務内容】
献立作成、発注、検品を含む栄養士業務全般
調理補助もお願いします。

【応募要件】
栄養士免許有資格者
※定年60歳

シフト

10:30~19:30

※勤務時間、休日はご相談ください。

休憩時間

12:30~13:30の間(休憩60分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給200,000円~250,000円
諸手当内訳
基本給:155,000円~
栄養士手当:10,000円
業務手当:35,000円
(1日1時間の固定残業代を含みます)
超過分は全額支払います。
※経験者は別途手当支給
※交通費:別途2km以上、1万円まで

待遇・福利厚生

各種社会保険あり(法令通り)
通勤手当(社内規定あり)
車通勤OK(駐車場あり、半額補助)
食事補助
制服貸与(ポロシャツ、白衣)
定年60歳

休日・休暇

土日を含み月9日

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

感染対策として以下の取り組みを行っております
1)消毒液設置
2)定期的な洗浄及び消毒
3)定期的な換気
4)マスク支給あり
株式会社錦では北九州を中心に病院や介護施設、教育機関など様々な施設へ給食を提供しています。
単なる食事提供を行うだけでなく、お客様からのご意見・ご要望をしっかりお伺いしながら事業展開をしてまいりました。
また栄養バランスは勿論のこと食品の衛生管理、更には衛生管理の専属スタッフによる徹底した検査や食材を扱うスタッフの管理・育成を含めサポート体制を充実化させております
食を通して地域に社会貢献一緒に追い求めてくださる方をお待ちしております。

今回は当社の受託先である北九州市小倉北区東篠崎の福祉施設で栄養士の募集です!
栄養士業務のほかに調理補助業務もお願いします!
仕事はきっちりと、でも雑談しながら楽しく作業するメリハリのある職場です◎

みなさまからのご応募、お待ちしています!

アルバム

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社錦

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒802-0072
福岡県 北九州市小倉北区 東篠崎1-9-3

最寄駅

北九州モノレール 片野駅 徒歩 2分

交通アクセス

北九州モノレール「片野駅」より徒歩2分

(株)錦 北九州市小倉北区東篠崎の老健施設(厨房/常勤)の栄養士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社錦が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年10月04日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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