特別養護老人ホームサントピア鹿島（パート）の送迎ドライバー求人

就業応援制度　パート 2,000円　支給

就業応援制度とは

茨城県鹿嶋市

更新日：2024年08月29日

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賞与は最大10万円◎【週3～・3時間～/日】日曜休み♪／大型ワゴン車（AT車）を運転できる方を募集しています＜茨城県鹿嶋市＞

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求人情報

求人職種	送迎ドライバーパート
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	パート（週3日以上）
仕事内容	特別養護老人ホームでの送迎ドライバー業務【施設概要】定員：64名（特養）、16名（ショートステイ）、25名（通所）【業務内容】特別養護老人ホームやデイサービスを利用する高齢者の自宅と施設間の送迎病院への送迎と付添い外出行事の送迎と付添い等その他、施設や駐車場周りの環境整備等の用務的な仕事【応募要件】普通自動車運転免許（AT限定可） ※大型ワゴン車（AT車）を運転できる方
シフト	1）08:15～09:45 2）15:45～17:15 3）08:15～17:15の間の3時間以上 ※週3日以上（労働日数はご相談ください。）
給料例 (パート)	時給：1,010円～1,100円（加算手当を含む）加算手当：57円～100円【別途支給】通勤手当：実費支給（上限1,000円/日）
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績：20,000円～100,000円）各種社会保険（法定通り）マイカー通勤可（無料駐車場あり）通勤手当あり
休日・休暇	月9日以上休み（日曜休み）年次有給休暇
教育制度	OJT
雇用期間	契約期間 1年更新の有無あり更新の条件原則更新
試用期間	試用期間あり（3ヶ月間：同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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〈社会福祉法人神樹会について〉
昭和50年代、介護施設の必要性を痛感し、「町の真ん中の理想郷」を目指して、行政、地域住民の方々にご協力を頂き10年の歳月をかけて設立されました。
利用者様方へ「敬愛の念」を込めて、皆様に幸せを感じて頂きたいと、自ら現場を指導し人材育成にも力を注いでおります。

〈特別養護老人ホームサントピア鹿島について〉
市役所や郵便局に近く、市の中心地にある特別養護老人ホームです。
6台のリハビリマシーンを使用し、負荷をかけずに全身各部の使っていない筋肉を動かし、生活機能の維持及び向上を図っています。
介護力向上講習会に参加し職員のスキルアップを図り、自立支援のひとつとして、オムツはずしに積極的に取組んでいます。

事前の見学も随時対応しております。
ご興味のある方は【応募フォーム】より気軽にご相談下さい。皆様にお会いできるのを楽しみにしています♪

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	社会福祉法人神樹会特別養護老人ホームサントピア鹿島
施設形態	特別養護老人ホーム
所在地	〒314-0031 茨城県鹿嶋市宮中5200番地
交通アクセス	鹿嶋市役所より徒歩９分高速バス「鹿島神宮」停留所より徒歩６分鹿嶋コミュニティバス「前田病院入口」停留所より徒歩２分 JR鹿島線「鹿島神宮駅」より徒歩20分、車で5分
設立	1990年8月
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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特別養護老人ホームサントピア鹿島（パート）の送迎ドライバー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は社会福祉法人神樹会特別養護老人ホームサントピア鹿島が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年10月28日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。