神奈川県相模原市南区
更新日:2024年09月04日
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求人職種 | 送迎ドライバーパート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | デイサービスでの送迎業務 【主な業務】 ご利用者様の自宅~事業所間の送迎 洗車、給油など送迎車のメンテナンス その他、営繕(事業所保全・保守)業務 フルタイムで働きたい方は、送迎ドライバーと介護職の兼務OK! ※介護の資格をお持ちでない場合、就業後に資格を取得していただきます。 【介護業界未経験からスタートする方が増加中!】 送迎業務からスタートし、介護職、リーダー、所長を目指せる環境があります! 【ライフサイクルに合わせて就業時間を選べます♪】 朝・夕両方勤務はもちろん、空いている朝だけや夕方だけでもOK!すきま時間を有効活用◎ フルタイム(介護業務との兼務)での就業も歓迎! ◎Wワークで勤務している方も多数いらっしゃいます◎ ※Wワーク先の就業時間が週40時間未満の方に限ります。 【応募要件】 必須:普通運転免許(AT限定可) ※フルタイム(8:30~17:30)での勤務希望の場合は、就業後に介護の資格取得いただきます。 歓迎:ハイエース等7~10人乗りの送迎車の運転が可能な方 ハイエースが難しい方はバネット(ミニバン)でも可 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上をお持ちの方 資格取得支援制度あり 介護職との兼務の場合、介護の資格をお持ちでない方には「初任者研修」の受講していただきます。 当社の人財開発センターで開講している初任者研修を受講いただくと、 資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。(月に120時間以上ご勤務の方は全額会社負担、120時間未満は50~70%会社負担) 介護福祉士などの試験前には「対策講座」を実施。資格取得へ向けてのバックアップを行っております。 規定に応じて、受講割引や合格お祝い特典支給対象の資格等もあります。 |
シフト | (1)08:30~17:30 (2)08:30~10:30 (3)15:30~17:30 週当たり最低勤務日数:2日 (1) 8時間勤務を希望される方 送迎業務時間帯以外は介護職として勤務頂きます ※無資格の方は入社後に資格取得頂きます (2)(3) 午前中のみ・午後のみも可 他社とのダブルワークで短時間で働きたい方歓迎 ※他社の勤務時間が週40時間未満の方に限ります。 また、埼玉・千葉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【試用期間について】 試用期間は3ヶ月です。給与等、待遇の変更はありません。 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は69歳です。 |
給料例 (パート) | 時給:1,120円~ 車両手当あり◎朝夕200円ずつ、1日最大400円支給(ハイエース・キャラバン限定) ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)、年末年始手当あり 試用期間は3ヶ月です。 その間の条件変更等はありません。 |
待遇・福利厚生 | 各種保険完備(健康保険/介護保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険) 各種保険団体割引 厚生年金基金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 報奨金制度 自己申告制度 制服貸与 社員登用制度 レジャー施設割引 宿泊施設割引 扶養内での勤務応相談 Wワーク可(就業時間合算で週40時間まで) |
休日・休暇 | 1ヶ月毎のシフト制 年次有給休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 |
教育制度 | キャリア入社研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 機能訓練指導員研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 施設ケアプラン研修 グループホーム初級者研修 有料老人ホーム介護職員研修 看護職員研修 介護職員初任者研修 介護福祉士実務者研修 介護福祉士模擬試験 シニアセラピー養成講習 アロマ講座 あんしんヨガ講習 ヨガ指導者講習 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【勤務期間について】 初回契約3ヶ月、その後は一年契約 ※給与等、待遇の変更はありません 【スタッフの末永い活躍を称える制度】 雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ※10年・15年の方には別途、表彰もございます |
<従業員数4,438名>
業界TOP5に入る規模に成長しました!
安心して長く働ける職場です
<事業所数326箇所>
埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数ございます。
引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能です!
<女性72%/男性28%>
女性管理職も多数在籍!
是非キャリアアップを目指してください!
◆1ヶ月の平均残業時間4.35時間
公務員の平均残業時間の3分の1以下です
◆有給休暇消化率73%
全業界平均の約1.4倍の取得率です
◆産休・育休の取得実績100%
働きながら育児をする方を応援しています
◆産休・育休後の復職率97%
復帰後も時短勤務など、ワークライフバランスを重視しながらのキャリアアップが可能です
◆未経験からALSOK介護で働き始めた方46.5%
研修制度、資格取得支援制度がしっかりしているので安心です
◆介護記録システム導入率100%(介護付有料老人ホーム)
バイタルやケアプランなどこれまで紙で扱っていたものも、すべて電子化。記録の共有が楽になったと、もっぱらの評判です!
◆ALSOKセキュリティシステム導入率100%
「誰もが安心して利用していただける施設」「誰もが安心して働ける施設」を目指しています
◆定年後再雇用制度/希望者再雇用率100%
定年後も安心した生活をサポートいたします
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。) ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 (※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。) ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 職務経歴書 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ALSOK介護 認知症対応型デイサロン かたくりの里 相模台 |
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施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
最寄駅 | 小田急線 小田急相模原駅 徒歩 18分 |
交通アクセス | 小田急線「小田急相模原駅」より徒歩18分 |