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老人保健施設舞子台(送迎営繕/パート)の送迎ドライバー求人

就業応援制度 パート 2,000円 支給

兵庫県神戸市垂水区

更新日:2024年11月19日

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週3日~勤務OK◎短時間の勤務☆賞与実績あり◇送迎・営繕業務<神戸市垂水区舞子台>

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求人情報

求人職種

送迎ドライバーパート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

デイケア(通所リハビリテーション)のご利用者様の送迎業務全般

【業務内容】
ご利用者様の送迎
簡単な営繕業務
※経験者歓迎

【施設概要】
定員:入所100名、通所30名
療養室:1人×4室、2人×4室、4人×22室

【応募について】
ハイエース等のワンボックスカーの運転経験があれば尚可
普通自動車運転免許必須
週3日~勤務OK!

シフト

【1】08:15~09:45
【2】16:30~17:30
※週3日~勤務OK(月~土で相談可能)

給料例 (パート)

時給:1,030円~1,080円
特定処遇改善手当:15円 〜 20円
ベースアップ手当:15円 〜 20円

【別途支給手当】
通勤手当(上限15,000円/月)

待遇・福利厚生

各種社会保険(法定通り)
昇給あり(前年度実績あり 1時間あたり10円)

休日・休暇

シフト制
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

試用期間

試用期間あり3ヶ月・同条件

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
医療法人浩生会は1961年(昭和36年)に設立し、舞子台病院を中心に介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、介護付有料老人ホーム、保育園、グループホーム、デイサービスセンターを運営しています。

「地域に根差した、地域住民と共にある医療」という理念のもと、切れ目のないサービスを提供出来るよう医療機関とスムーズな連携を行い、地域の皆様の健康を守るため日々努力しています。

施設見学も可能です。興味をもっていただけた方はまずはお気軽にご連絡ください。皆さまからのご応募お待ちしております。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

法人事務局

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人浩生会 老人保健施設舞子台

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒655-0046
兵庫県 神戸市垂水区 舞子台7丁目2-1

最寄駅

JR神戸線(神戸~姫路) 舞子駅 徒歩 13分

交通アクセス

JR神戸線「舞子駅」より徒歩13分

設立

1997年10月

職員数

270名(法人全体)
80名(老健)
25名(グループホーム)

関連施設

舞子台病院
訪問看護ステーション「舞子台」
居宅支援まいこだい
舞子台ヘルプステーション
あんしんすこやかセンター(地域包括支援センター)
有料老人ホーム「ハートランド舞子台」
舞子台グループホーム・デイサービスセンター

老人保健施設舞子台(送迎営繕/パート)の送迎ドライバー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人浩生会 老人保健施設舞子台が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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