やさしい手ゆめふる川口店（パート）の送迎ドライバー求人

就業応援制度　パート 2,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県川口市

更新日：2024年11月12日

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【勤務日時応相談★】やさしい手が運営する施設にて送迎ドライバー（パート）の募集！全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪

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求人情報

求人職種	送迎ドライバーパート
募集雇用形態	パート（週3日以上）パート（週2日以下）
仕事内容	【お仕事内容】普通車の運転をお願い致します。お客様のご自宅からデイサービスセンター間の送迎業務をお任せします。ご利用者様宅へのお迎えやお送り、車の乗降の介助もお願いいたします。 ↓現場のお仕事もお手伝い頂ける方は、こちらもご確認下さいませ。【デイサービスお仕事内容】・移動時の見守り、介助・趣味活動のご提案・レクリエーションの実施・転倒予防やリハビリ体操などのサポート・お客様の送迎（添乗・運転）※運転は免許ある方に限り・排泄介助・ご利用者の記録・入浴業務（介助、清掃、洗濯等） 1、主にフロア内にてご利用者へのサービス提供。 ⇒排せつ介助・食事介助・送迎業務・入浴業務・記録業務等々。 2、機能訓練指導員の指示のもと、日常生活リハビリに関わる活動の実施。 3、ご利用者様の日々の活動の記録。 4、レクリエーションの企画や準備、実施等を担当、ご利用者の心身の状況や要望についての把握。初めは誰だってできないこと沢山あります。一つ一つ丁寧にお教え致します。一つできたら次のステップへ！！という段階でお仕事を教えて頂きますのでご安心ください。（1日の流れ） ★出勤（送迎出発or朝の準備）★8：30～ ★利用者様が到着★9：30～ ★朝の会（午前の体操）★11：25～ ★昼食見守り・介助11：50～ ★休憩★12：00～or13：00～ ★午後の体操13：00 ★手工芸、カラオケ等★13：45～ ★おやつ★15：00 ★利用者様の送迎★15：30～ ★退勤★17：30 【応募資格】自動車運転免許（普通、中型、AT限定可）川口蕨周辺の地理に詳しい方だとなお嬉しいです。
シフト	勤務時間：8：30～11：00もしくは15：00～17：30 午前中だけ、午後だけ、両方の勤務も可能です。週1日から就業可能です。就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。【就業例】（1）08時30分～11時00分（2）15時00分～17時30分休憩時間：勤務時間が8時間を越える場合は、60分休憩あり勤務時間が6時間から8時間以下の場合は、45分休憩あり ※1日を通しての勤務も可能ですが、条件が異なりますのでお問い合わせください。
給料例 (パート)	1,200円～～試用期間について～試用期間は14日です。試用期間中は時給1,200円となります。
待遇・福利厚生	【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【契約期間】初回２ヶ月、２回目４ヶ月、以後６ヶ月更新【加入保険】各種社会保険完備(加入要件を満たした方) 【勤務形態】シフト制【福利厚生】交通費支給資格取得支援制度あり会社負担による健康診断（条件を満たす方）有給休暇制度あり（法定通り付与）正社員登用制度ありリファラル制度（支援金）あり ※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり
休日・休暇	シフト制年次有給休暇
教育制度	OJT
雇用期間	契約期間初回2ヶ月、２回目4ヶ月、３回目以降6ヶ月更新の有無あり更新の条件業績、勤務状況・能力により判断
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【給与・シフト例に関して】給与：経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。シフト例：ご利用者様（現場）の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。

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自動車運転免許をお持ちで車の運転が出来る方、運転が好きな方に適したお仕事あります！
運転が好きな方！運転をお仕事にしてみませんか？

高齢者デイサービスのゆめふる川口店では、お客様を送り迎えして下さるドライバーさんを募集しております。
定年を迎えた方でも大丈夫です。活躍できる場があります
あなたの経験と資格（免許）を活かしてみませんか。

業務内容はゆめふるとお客様のお宅を、安全にお迎え、お送りするために送迎車を運転して頂きます。
送迎車は普通車（ノア、セレナクラスまたは軽自動車）を担当して頂く予定です。

介護の仕事も興味がある…という方には、現場のお手伝いもお願い致します。

質問等がありましたらいつでもお気軽にどうぞ。店舗見学も随時承っております♪
ご応募お待ちしております。

店舗の様子が気になったらゆめふる川口で検索お願いします

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インタビュー

職種：介護職
部署：巡回訪問介護
役職：マネージャー（課長）

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか？

新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方がフォローしてくれたので現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方だったので、常に新しいことへ挑戦する機会を与えてくれました。2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができ、初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。

事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りに助けてくれる方々がいるので、今は仕事と家庭との両立ができています。仕事のことはもちろん、家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえるので心強いです。

職種：看護師
部署：訪問看護

入職前と入職後のギャップはありますか？

病棟にいた時に抱いていた、訪問看護に対する抵抗感は、実際に超えてみたら思っていたほどではなかったかな、っていうのはありますね。ものすごく敷居の高いところかと思っていたんですよね、訪問看護って。全部ひとりで考えて、全部ひとりで技術的な処置ができて、全部ひとりで調整して、あれもこれもできる人でなければできないと思っていました。だけど、実際はそうではありませんでした。ひとりで訪問はするのですが、帰ってくれば仲間がいて、話をしてくれるし、相談もできる。こんな私でも少しは役に立っているかなって思えることがあって、とても嬉しいです。

職種：その他
部署：人事部人事グループ
役職：部長

ここで働こうと思った決め手は？

仕事と育児を両立できる環境だったからです。
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。

また、子どもの成長と共に雇用形態の変更があったので仕事を続けることができました。
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き、家庭を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。３歳だった娘も今では大学生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。

応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。 ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。 ↓ 3.履歴書の送付メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。 ↓ 4.面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 5.採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	やさしい手ゆめふる川口店
施設形態	デイサービス・デイケア
所在地	〒333-0866 埼玉県川口市芝5-1-8 ｸﾞﾚ-ｽﾏﾝｼｮﾝ芝1階
最寄駅	JR京浜東北線蕨駅徒歩 4分
交通アクセス	JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩4分
職員数	5,243人（常勤1,193人・非常勤4,050人）
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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