この求人はがんばろう 南林間が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県大和市
更新日：2024年10月18日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | 送迎ドライバー常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 訪問入浴でドライバーの募集！ 3人1チームでお仕事していただきます♪ 【仕事内容】 入浴車の運転がメインです。 ※下記必要に応じてお願いします。 機材の搬入や片付け 入浴補助 ～1日の流れ～ 08：30 出勤/本日の訪問確認 09：00 訪問1件目へ運転 10：00 訪問2件目へ運転 11：00 訪問3件目へ運転 12：00 休憩 13：00 訪問4件目へ運転 14：00 訪問5件目へ運転 15：00 訪問6件目へ運転 16：00 訪問7件目へ運転 17：00 帰社/片付け 17：30 退勤 【応募要件】 普通自動車免許 無資格・未経験OK 不安なく業務に従事できるまで指導員がマンツーマンで研修します。 |
シフト | 08：30～17：30 ※変形労働時間制（1ヶ月単位・平均週40時間） |
休憩時間 | 休憩60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 入社手当 交通費別途支給（上限30,000円/月） 車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） 給与改定年2回 神奈川県外への転勤なし 副業可 髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給） 各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています 資格取得支援制度 キャリアコース選択制度 メンター制度 社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます 社内公募制度 選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 永年勤続手当 退職金制度 結婚・出産手当 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度 ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制（日曜・ほか1日） 有給休暇 （法定通り） 年末年始 産休・育休（取得実績あり） 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | 【未経験・経験者どちらにも役立つ充実の研修制度あり◎】 アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、 入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、 個人の希望に応じて学びの機会があります。 【各種研修制度（一部）】 ＜新入社員オリエンテーション＞ 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ＜新人研修＞ その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ＜定期研修＞ 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ＜グループ研修＞ 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ＜スキルアップ研修＞ など 【ライフステージに合わせた成長の後押しをします】 キャリアコース選択制度により、 キャリアに対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、 各コースに合った研修を受けることができます。 ＜キャリアコース選択制度＞ 1）通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていて それに重点的に取り組みたい方や、 今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、 会社からのスキルアップの機会を必要としない方用 2）専門スキルトレーニングコース 会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース 現在の職種について専門性を高めたい方用 3）ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要な ポータブルスキル（論理思考/課題解決/他）を学びたい方、 管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方 |
試用期間 | 試用期間6ヶ月（条件の変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【地域密着！県外勤務の可能性なし！】 当社グループは神奈川県にて事業展開をしています。 ですので、神奈川県外への転勤はありません。 生活基盤を安定させて働けます。 異動の可能性はありますが、 引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています。 【別事業への異動可！転職の必要なし！】 FA制度により、希望をすることで別事業への異動も可能です。 ※事業ごとの基準などがあるため、社内での選考があります。 アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。 やりたいことが決まったら、異動したらいい。 その事業がなければ、社内で作ったらいい。 事業によって休日も勤務時間もバラバラ。 ライフステージに合わせて、働き方も変えていくことができます。 【いつでも相談できる仕組みが整っています。】 職場相談窓口も設置されました。 悩みを抱えた状態で仕事をしないように環境整備されています。 上司や同僚からの高圧的な態度、影口や人の悪口、 イジメは「悪」と捉えていています。 その事実が発覚したら、厳重に処分しています。 人間関係などで不必要な恐怖を与えずに 仕事に集中する環境づくりを徹底しています。 |
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
フェアな組織構築を目的として、キャリアシートが設定されており、
上司の好き嫌いによる不平等な評価がなされない仕組みです。
”どうしたらより地域に愛されるか”
”どのような事業所でありたいか”
ご利用者さまのことを一番に考え、
チーム一丸で取り組んでいただきます。
こうやって、グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、
収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
所長や、エリアマネージャーとして事業を大きくする道、
社内にて新しい事業を立ち上げる道など、様々なキャリアがあります。
中途でも役職者から入社することもありますし、
3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
社員の平均年齢も30歳で、20代の事業責任者もいます。
年齢や経験は関係なく、キャリアアップしていける体制作りが整っています。
また、業種未経験者も積極登用しており、
対象職種の経験の長さは管理職になるうえでは一切考慮していません。
未経験でもマネジメント力やそのポテンシャルで決定しています。
がんばろうを運営しているアンダンテ株式会社は、
「安心で暖かい街づくり」を企業理念として掲げています。
地域が抱える問題を事業で解決していくため、
デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など、
神奈川県密着で17の福祉サービスを展開しています。
今後もトータルで地域を支えるために
50の事業へと増やしていく計画です。
また、アンダンテグループは2011年に設立して以来、
神奈川県に限定し、地域に密着して事業を展開してまいりました。
今では県内事業所が100を超え、
神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。※
事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（2022年3月時点）
2022年教育研修課新設により、研修機会が増え
新入社員研修やマネジメント研修がさらに充実しました。
また、定着支援課が創設され、
職場相談窓口の開設やメンター制度も整いました。
その他にも、特別休暇の導入や、
資格取得支援の全額補助資格拡大を行いました。
グループ会社であるアンダンテワークス株式会社では、
一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する
「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しました。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
履歴書を入れる封筒の書き方・封筒の選び方を解説
労基へ相談可能な内容とは？労基へ相談する場合のメリットとデメリットについて解説
履歴書の書き方を学びましょう
コメディカルドットコムの特徴は？ユーザーの声を参考に便利な機能を紹介！
常勤換算とは？計算方法や注意点、人員配置基準について紹介！
変形労働時間制を分かりやすく解説！メリットやデメリットは？
コメディカルドットコムの評判は？利用ユーザーの口コミ
2024年度の最低賃金は？あなたの給与は最低賃金以上？細かい疑問も解消
病院・介護施設の面接・見学時の服装【スーツ・私服・髪型・メイク】
貴院と御院の使い方は？履歴書や面接、メールなどでの正しい使い方をご紹介！
「気になるリスト」に追加しました！