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愛知県岡崎市
更新日:2025年01月09日
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求人職種 | 送迎ドライバーパート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【送迎業務】 利用者宅へ専用車両を使用した送迎業務 ※車種は最大でハイエース、他ノアやヴォクシーなどの5ナンバーサイズ車両です 送迎車両の乗降時の補助業務 ※介護士が同乗しますので介護業務はございません。 送迎車両の維持/管理業務(定期点検関連業務/日常清掃等) 送迎ルートの事前確認 【送迎業務に関する安心・安全装備多数】 (1)車両設備 カーナビ、バックモニター、前後ドライブレコーダー、コーナーセンサー、運転注意喚起装置 ※一部車両には設置が無い設備もあります (2)車椅子乗車専用装置あり(介助負担軽減) (3)法人で自動車保険加入済み 【年齢】 不問 【必須資格】 普通自動車運転免許(AT限定可) (運転記録証明書必須/発行から3ヶ月以内のもの) 【必須経験】 不問 |
シフト | 08:00~10:30 15:00~17:30(朝夕勤務) ※週3日から5日勤務 |
給料例 (パート) | 時給1,085円~ 【その他手当(別途支給)】 祝日、年末は時給271円(25%)UP 社内認定資格手当(最大+40円/時) 時間外手当(1分単位) |
待遇・福利厚生 | 賞与(一時金)年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 社会保険完備 交通費規定内支給(上限50,000円/月) ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) 車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給) ※産育休からの職場復帰5,000円/保育園幼稚園入園25,000円/小学校入学15,000円/中学校入学10,000円/高校入学10,000円 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など) 成功事例報奨金制度 制服貸与 スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給) メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
休日・休暇 | 日曜定休、年末年始 シフト制 年末年始 有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能) 生理休暇 介護休暇 裁判員休暇 出産休暇 育児休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 車・バイク・自転車通勤OK |
ヒューマンライフケア株式会社 介護サービスのご紹介 |
選考の流れ | ヒューマンライフケアでの運転業務開始までの流れをご紹介 エントリー ▼ 面接+適性検査 ▼ 採用の場合は郵便局にて運転記録証明書の取得手続きをお願いします(代金立替) ▼ 社内許可がおリるまでは既存ドライバーの送迎車に同乗し業務を覚えて頂きます。社内許可後ドライバーとして勤務頂きます。 ※上記、一連の申請から許可までには2週間ほどを要しますので採用の場合は早めのご対応をお願い致します。 ※ドライバーとして勤務頂くまでの間、勤務条件に変更はございません。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ヒューマンライフケア 岡崎の湯 |
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施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
最寄駅 | 愛知環状鉄道線 北岡崎駅 徒歩 7分 |
交通アクセス | 愛知環状鉄道線「北岡崎駅」より徒歩7分 |
職員数 | 2,286名(グループ全体) |