東京都中央区
更新日:2025年02月12日
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求人職種 | 保育士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 学童保育・学童クラブ・放課後アフタースクール・児童館事業の運営を手掛ける事業部で本部スタッフとしてお仕事をお願いします。 【主な業務】 施設巡回、指導、監査、支援業務 ※施設や事務局からの相談対応、職員のフォロー・サポート 施設長、施設エリア統括主任との連携 正社員、非常勤との面談 人事考課、人材育成、採用業務 自治体・学校・保護者対応 現場の指導員不足時のヘルプ勤務 社内社外における会議、プレゼン 外部との打ち合わせや交渉 施設でのイベント実施、イベントで使用する準備物の手配 報告書の作成や集約、情報共有 その他、電話や来客対応など ※メイン業務としては、育成支援に対する相談対応です。 【こんな人が働いています!】 学童保育の現場経験のある方 教員経験や子どもに関わる実務経験のある方 経験が無くても子どもの育成に興味のある方 【応募要件】 以下、1)2)のいずれかに当てはまる方 ※資格もしくは卒業学部該当であれば未経験でもOK! ※実務経験や卒業学部該当であれば無資格でもOK! 【応募要件】 以下(1)(2)のいずれかに当てはまる方 ※資格がなくても、実務経験もしくは卒業学部該当であれば可 ※実務経験がなくても、資格保有もしくは卒業学部該当であれば可 <資格> (1)下記の何れかの資格または免許をお持ちの方 各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校、養護、栄養) 保育士資格 社会福祉士 放課後児童支援員 ※資格や免許をお持ちでなくても下記に当てはまる方も可 大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方 <経験> (2)児童福祉施設で実務経験2年以上ある方 例)保育園、幼稚園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など ※当てはまるのかわからない場合はお気軽にお問合せください! 【歓迎要件】 コミュニケーション力がある方 下記の各種ツールのご利用経験のある方、もしくは使用可能な方 (Google Work Space/Microsoft Office[Word・Excel]) 保育園や学童保育、教育現場での経験がある方 【応募方法】 応募フォームよりご応募ください! 担当より折り返しご連絡させて頂きます。 |
シフト | 月~金(週休二日制) 10:00~19:00(実働8時間、休憩60分) ※休日出勤が発生した時は平日に振休を取得いただきます。 |
休憩時間 | 休憩1時間 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています】 クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。 交通費支給(上限3万円/月) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 設立記念日休暇(毎年6月24日) 【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務(子が小学校6年生まで) 育児休暇(子が3歳になるまで) 看護休暇 介護休暇 【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度(積立式の退職金制度) 従業員持株会(奨励金10%) 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い クラブ活動 社内報(紙面・WEB発行) 【働きやすさが評価されています】 ハタラクエール2024福利厚生推進法人認証★ ※福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ※WOMAN’s VALUE AWARD 優秀賞受賞(女性活躍推進企業の表彰) |
休日・休暇 | 週休2日制 ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 【年間休日125日】 年末年始休暇 有給休暇 ※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。 半日・時間有給取得も可能です。 夏期休暇 慶弔休暇 設立記念日休暇(毎年6月24日) リフレッシュ休暇(勤続年数により有給付与) |
教育制度 | 【研修内容】 「素敵な指導員になるためには」 「学童保育指導員とは?」 「学童保育施設の安全管理」 「子どもの発達理解」 「発達障害の理解」 「学童保育施設で使えるプログラム」 など |
試用期間 | 試用期間3ヶ月あり(雇用条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 定年は満60歳となります。 ※再雇用:満65歳まで |
★学童保育の現場経験のある方
★教員経験や子どもに関わる実務経験のある方
★経験が無くても子どもの育成に興味のある方
★コミュニケーションが得意な方
★積極的にアイデアを出し、自分から行動に移せる方
★PCツール使用可能な方(Word/Excel/PowerPoint等)
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォーム「応募フォーム」より24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかメール・お電話にて連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.選考(面接方法などはお伝えいたします) 履歴書(写真付き)のご準備をお願い致します。 ※資格免許をお持ちの方はコピーのご準備もお願い致します。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間程度で通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |