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キングダム・キッズ鹿浜(正社員)の保育士求人

就業応援制度 常勤 25,000円 支給

東京都足立区

更新日:2024年11月22日

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【足立区鹿浜】小規模保育園にて保育士★正社員★を募集中!2025年4月から勤務開始★ブランクある方も大歓迎!幅広い年代のスタッフが活躍!職場は明るく穏やかな雰囲気です♪日祝お休み◎昇給で頑張りもきちんと評価!

  • キングダム・キッズ鹿浜(正社員)の保育士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

保育士常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

小規模保育園にて保育業務、クラス担任及びその他付随業務をお願いします。

【仕事内容】
食事や睡眠、排泄、着替えの補助
おむつ交換
保護者対応
その他付随する業務 など

【園情報】
定員:12名
対象:0~2歳児まで

【応募要件】
保育士資格
※選考にあたって、保育士特定登録取消者管理システムのデータベースにより、特定登録取消者に該当しないか検索を行います。

※2025年4月から勤務開始となります。

シフト

07:30~18:30の間でシフト制 
月間変形労働時間制

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給243,100円~251,700円
諸手当内訳
※上記給与は経験によって異なります
※上記給与は地域手当、処遇改善手当3、キャリアパス手当を含みます

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
交通費(上限25,000円/月)
制服貸与
産休・育休制度
企業型確定拠出年金あり
退職金制度あり
インフルエンザ予防接種費用補助あり

休日・休暇

年間休日120日以上
シフト制
日祝休み
年末年始
有給休暇

試用期間

試用期間あり(条件変更なし)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
運営するC2C Twinkle Academy株式会社は病院や企業など、事業所内での保育園運営を行う会社です。

「子どもたちには、健やかで笑顔のたえない子どもに育って欲しい」
全ての親の願いであり、私たちの目標でもあります。
だからこそ子育てと仕事の両立に不安を感じているお父さん、お母さんを全力でサポート!
そしてより多くの子どもたちが健全に育つことを願っています。
民間企業として認可保育園経営に携わってきた実績を活かし、より良い子育てサービスをカタチにしていきます。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

キングダム・キッズ鹿浜

施設形態

保育園

所在地

〒123-0864
東京都 足立区 鹿浜2-5-3 GKマンション1F

交通アクセス

「鹿浜橋」バス停より徒歩1分

備考

<運営会社>
C2C Twinkle Academy株式会社
創業:2000年4月(法人設立:2006年7月)
事業内容:保育施設企画運営/保育に関するコンサルティング業務

キングダム・キッズ鹿浜(正社員)の保育士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はキングダム・キッズ鹿浜が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、25,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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