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児童発達支援ぐんぐん新城校（常勤）の保育士求人

就業応援制度　常勤 25,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県川崎市高津区

更新日：2024年12月02日

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オープニングスタッフ、保育士募集【2025年4月新規オープン予定】【ぐんぐん新城校】未経験、ブランクOK☆研修制度充実、フォロー体制に自信あり！【社員教育】が自慢です♪一緒に新しい職場を作っていきませんか？☆見学のみも大歓迎☆

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求人情報

求人職種	保育士常勤
関連求人	児童発達支援ぐんぐん元住吉校（常勤）ホップステップ放課後等デイサービス梶ヶ谷校（常勤）ホップステップ放課後等デイサービス新城校（常勤）ホップステップ放課後等デイサービス幸校（常勤）ホップステップ放課後等デイサービス新川崎校（常勤）ホップステップ放課後等デイサービス鶴見校（常勤）ホップステップ放課後等デイサービス元住吉校（常勤）児童発達支援ぐんぐん鶴見校（常勤）児童発達支援ぐんぐん元住吉校（パート）ホップステップ放課後等デイサービス元住吉校（パート）ホップステップ放課後等デイサービス梶ヶ谷校（パート）ホップステップ放課後等デイサービス新城校（パート）ホップステップ放課後等デイサービス幸校（パート）ホップステップ放課後等デイサービス新川崎校（パート）ホップステップ放課後等デイサービス鶴見校（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	児童発達支援事業所での児童支援業務【業務内容】運動療育を中心に、発達障害児童の自立支援、学習支援を行っています。運動療法以外にも、工作や料理体験なども多数実施しています！個別支援計画に基づいた生活のサポート-運動、音楽、工作など様々なアプローチその他事務作業、送迎業務など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした　子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所【応募要件】保育士資格をお持ちの方 ※児童支援のご経験がなくてもOK 普通自動車運転免許（あれば尚可、児童送迎）
シフト	全日：9：00～18：00 ※完全週休2日制（シフト休） ※スタッフ同士、プライベートを充実させるために、協力体制があるので安心してくださいね。
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給250,000円～300,000円基本給180,000円円 + 諸手当70,000円～120,000円諸手当内訳固定残業代：35,000円～40,000円（20時間分、超過分は別途支給）処遇改善加算：35,000円～80,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当住宅手当：5,000円～10,000円（社内規定を満たした場合支給）勤務評価による昇給昇格あり（6か月に1度・実績平均10％）賞与あり（年2回、業績評価）
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）引越手当（10万円まで）※社内規定あり社内懇談会参加費負担健康診断年１回 iDeCoプラス加入可
休日・休暇	年間休日115日（年末年始4日、リフレッシュ休暇6日含）完全週休2日制（シフト休）年末年始休暇年次有給休暇特別休暇（ハネムーン休暇、慶弔休暇、出産立ち合い休暇など）産休・育休制度あり
教育制度	研修制度（新人研修、当施設顧問による定期勉強会、運営管理責任者研修）研修参加負担資格取得支援制服貸与
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	なし【雇用形態】 ※正社員（入社後６か月間は契約社員、それ以降無期雇用正社員） ※契約社員時、条件変更なし
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	★社員の働きやすさを追求し続ける企業です★ 顧問講師の定期研修で学べる環境が充実しています。療育未経験でも、安心のバックアップ体制があるので、お持ちの資格を活かして安心して現場に入っていただけます♪ また、当社は「ホワイト企業認定」や、コンサルタントの大御所である船井総合研究所様から表彰をいただくなど、常にアップデートを繰り返していく事に積極的な組織です！

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★「株式会社メディカルアーツ」は、2005年神奈川にて設立しました。
整骨院事業部、児童福祉事業部、介護事業部、美容部門、Jリーグチームをサポートするトレーナー事業の計5つの事業を運営しています。

★「地域社会の健康生活に貢献し、全従業員の幸福を追求する」を理念の下、「共に働く社員さんへの考え方。」「他のどこにもない、「こんな施設が欲しかった！」という施設を作ること。」を大切にしています。

★人材育成に力を入れており、新入社員1人に対し先輩社員が1人付き、マンツーマン体制で新入社員をサポートするブラザー制度やキャリアパスプランと呼ばれる勤務評価制度、充実した研修制度を取り入れています。
未経験でスタートできるのも、当社の魅力です♪

★どんな雰囲気の職場かな？働くスタッフさんたちの様子は？
など気になると思いますので、見学のみも大歓迎です！！

興味をもっていただけた方はまずはお気軽にご連絡ください。
皆さまからのご連絡、スタッフ一同お待ちしております♪

人財育成～成長へのチャレンジ～

★株式会社メディカルアーツは「人」への投資を積極的に行っています。
入社前から理念、ビジネスマナー、保険制度、介護技術等を学ぶ事が出来る内定者研修、リハビリや営業等より実践的な内容を学ぶ事が出来る新人研修、リハビリ専門スタッフに関しては外部講師を招いての研修を実施する等、研修制度が充実しています。

★メディカルアーツでは、若いうちから責任者になるチャンスも多く、学んだ事を実践し、成長実感溢れる職場でもあります！

～働きやすさのポイント～

★充実の研修制度と研修担当顧問が在籍
人材育成に力を入れており、社内外の研修、講習会など研修制度が充実しているので、働きながら勉強することができます。
さらに、研修担当顧問が在籍しているので、フォロー体制もバッチリ！
安心してお仕事ができますよ♪

★正当な評価制度
できたことがしっかり評価され、反映される評価制度があります。
未経験者や経験が浅くても、頑張り次第で管理者やマネージャーへステップUP可能！

★プライベートもしっかり確保
完全週休二日制（シフト休）
有給休暇がとりやすいので、プライベートの時間もばっちりです♪
スタッフ同士、プライベートを充実させるために、
協力体制があるので安心してくださいね。

★とにかく人間関係がいい！
中途入社のスタッフが口をそろえて言うのが、「人間関係の良さ」
20代～60代と幅広い年代のスタッフがそろっているからこそ、
お互いを助け合い、協力しあう職場が出来上がっているんです♪

～仕事のやりがい～

◆子どもたちの成長を間近で見られることです！
できなかった事ができるようになると、子どもたちはどんどん自信がつきます。彼らの成長に重要な役割を担っているこの仕事は、何事にも代えがたい喜びです。

◆仕事を通じて、日々、自身の成長も感じられます。大変な事も多いですが、同じ夢や目標を持った仲間たちと切磋琢磨しながら仕事ができるのも、大きな喜びです！

★私たちと一緒に、子どもたちの素敵な笑顔を増やしていきませんか？

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動画メッセージ

	株式会社メディカルアーツ社員紹介動画

株式会社メディカルアーツ社員紹介動画

インタビュー

職種：保育士

入社のきっかけは？

学生時代の実習で、クラスの全体に馴染めない子どもに興味があり、初めから障害児と関わる仕事につきたいと思っていました。その中でも、特に運動療育に興味があり入社しました。
店舗に見学に行った際、子どもたちとスタッフの間の雰囲気がとても良かったことも、この職場に決めた理由の一つです。

仕事のやりがいは？

簡単な仕事ばかりではないので、責任を感じたり、できるまでに時間がかかったりすることはあります。
しかし、子どもたちが楽しそうに笑顔で過ごす姿を見ると、自分のやってきた事は間違っていなかったんだ、と自信につながり、それがやりがいに繋がっています。

この職場の最大のセールスポイントは？

とにかく、「相談しやすい」ところだと思います。
働く中で悩みやストレスはありますが、上司との距離も近く、「メンター制度」があるからか、相談しやすい環境です。話すことにより、自分が何に悩んでいたのか、どんなことに困っているのかが明確になり、すっきりした頭で仕事に取り組めるようになります。

職種：社会福祉士
部署：児童指導員
役職：管理者

仕事のやりがいは？

会社に入社した当初は、引っ越してきたばかりということもあり、地域の特性も分からず、それに伴い、児童や保護者の対応についても苦労することが多かったです。しかし、上司や同僚がいつも温かい声を掛けてくれたおかげで、今では自分なりに解決策を考え、保護者に提案できるまでになりました。
素晴らしい仲間とともに、地域の子ども達に寄り添い、彼らの困っている事を解決に向けて手助けしていくことが、今の一番のやりがいです。

この職場の最大のセールスポイントは？

チーム意識が強く、みんなで協力しあえるところです！
誰か1人の負担ではなく、みんなで負担を分け合う環境なので、それぞれの得意な事を活かしていける場だと感じています。また、日頃の頑張りをきちんと評価をしてくれるので、特にキャリアアップをしたい方にとっては自分のペースに合わせて仕事内容を学ぶことができると思います。私は管理者の仕事に興味があったので、とても早いスピードで学ぶことができました。

職種：保育士

ここで働こうと思った決め手は？

前職は幼児教室の講師でした。
様々な特性を持った子ども達に接してきた経験から、専門的な療育の現場で働き、キャリアアップしていきたいと思い、入社しました。
運動療育や音楽療法、学習支援など、様々なカリキュラムやイベントを使用して子供たちに接していくので、試行錯誤しながら取り組んでいけるところが魅力だと思いました。

仕事のやりがいは？

支援中は子ども達に何をしてあげたらいいのか日々考えさせられます。正解がないので簡単ではないですが、それが生き辛さを抱えた子ども達の将来を変えるものだと信じ、努力しています。
大変な仕事の中でも、子ども達の屈託ない笑顔に、無限の可能性を感じており、自分のモチベーションに繋がっています。

この職場の最大のセールスポイントは？

研修が充実しているところです。新人研修、管理者研修をはじめ、療育研修、接遇研修、運転講習などスタッフに必要な研修が盛り沢山です。スタッフの年齢層は様々ですが活躍できる場がたくさんあり、困ったことや心配事がある時の相談体制も整っています。

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社メディカルアーツ児童発達支援ぐんぐん新城校
施設形態	障害福祉事業所
所在地	〒213-0023 神奈川県川崎市高津区子母口852-6
交通アクセス	JR南武線武蔵新城駅からバス「子母口住宅前」下車
職員数	140名（企業全体）
関連施設	＜放課後等デイサービス＞ホップステップ梶ヶ谷校ホップステップ新城校ホップステップ元住吉校ホップステップ幸校ホップステップ　新川崎校＜デイサービス＞フィットスパオアシス蒔田フィットスパオアシス宮崎台
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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