伊豆平和病院はあと保育室（パート）の保育士求人

就業応援制度　パート 12,500円　支給

就業応援制度とは

静岡県田方郡函南町

更新日：2024年11月21日

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【静岡県田方群函南町伊豆平和病院内はあと保育室】病院内保育所での保育士の募集。経験不問。ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して働ける職場環境です。

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求人情報

求人職種	保育士パート
募集雇用形態	パート（週3日以上）パート（週2日以下）
仕事内容	エッセンシャルワーカーである医療従事者のお子様の保育全般をお任せします。少人数の保育なのでお子様一人ひとりとじっくりと向き合えます。残業少なめ、持ち帰り仕事は一切ありません。 0～5歳児をお預かりする定員10名の保育室です。食事、着替え、トイレのサポート、遊び、お昼寝、散歩時の見守り、保育記録、保護者対応等が仕事内容です。医療従事者が安心して働けるようサポートする、社会貢献度の高いお仕事です。未経験の方、ブランクある方でも子供が好きな方歓迎します。未来を担う子供たちの成長を見守るお仕事ご一緒しませんか。働き方はご相談に応じます。ダブルワークOKです。ご見学可能です。ご連絡をお待ちしております。
シフト	1）08：00～17：30 2）08：00～14：00 又は08：00～17：30の間の5時間程度就業時間：勤務シフト制（※勤務時間は応相談）週所定労働日数：週1日～週5日
休憩時間	1）休憩60分
給料例 (パート)	基本給（時間換算額）：1,034円通勤手当：実費支給（上限あり：15,000円）
待遇・福利厚生	昇給あり：昇給率　1時間あたり　0.60％～2.00%（前年度実績）通勤手当実費支給：上限月額15,000円有給休暇は法定通り付与労働条件により該当する保険に加入
休日・休暇	日　祝日　その他週休二日制　毎週勤務先シフトによる（希望考慮します）年末年始：12/29～1/3
試用期間	試用期間　あり　期間：3ヶ月試用期間中の労働条件　同条件
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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医療従事者が安心して働けるようサポートする、社会貢献度の高いお仕事です。未経験の方、ブランクのある方でも子供が好きな方歓迎致します。

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応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。（※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ 3.面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	院内保育採用担当　石田
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社日本デイケアセンター伊豆平和病院はあと保育室
施設形態	保育園
所在地	〒419-0107 静岡県田方郡函南町平井1690-13
交通アクセス	JR東海道線「函南駅」から車で20分
設立	1991年4月
職員数	【企業全体】社員570名・パート社員970名（2023年4月現在）
関連施設	株式会社日本デイケアセンター・病院内保育ルーム事業・行政サポート事業・人材派遣事業・法人サービス事業・教育事業・トータルケアサービス事業
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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伊豆平和病院はあと保育室（パート）の保育士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は株式会社日本デイケアセンター伊豆平和病院はあと保育室が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、12,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。