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葛西きらきら保育園(パート)の保育士求人

就業応援制度 パート 12,500円 支給

東京都江戸川区

更新日:2024年09月18日

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求人情報

求人職種

保育士パート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)

仕事内容

保育園の保育業務・担任業務

<クラス定員>
1歳児クラス 9名
2歳児クラス 9名
3歳児クラス 16名
4歳児クラス 16名
5歳児クラス 16名

【保育理念】
地域で子どもを育てあい、安心・安全なコミュニティの創造ができる保育

保育方針
・子どもの自立を促す保育
自主性を大切に見守りながら、子どもの考える力を養えるよう促していきます。

・遊びを通して学びを育てる保育
様々なあそびを体験する中で、いろいろな物・事に対して興味を深めていきます。

・創造豊かな心を育む保育
制作や音楽活動を通して、家庭では出来ない体験をし、創造豊かな心を育みます。

・コミュニケーションを大切にした保育
友達や保育者とのかかわりの中から、優しさや思いやりの心を育んでいきます。

・地域に開かれた保育
行事等を通じて地域に人々との交流を深めていきます。

・日本の伝統文化を伝える保育
日々の生活や行事等を通して、文化や季節を伝承していきます。

シフト

07:30~20:30の内、勤務日・勤務時間は相談に応じます。

給料例 (パート)

【給与】
時給1,200円
※上記に含まれます

【賞与・昇給】
年度末特別賞与有

待遇・福利厚生

交通費支給(上限有)
雇用保険・社会保険制度有
親睦会
社員旅行
スターツグループ各種社員割引利用可能

受動喫煙防止措置の状況:敷地内禁煙

休日・休暇

年次有給休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
出産・育児休暇
介護・看護休暇

教育制度

入社時研修他

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
葛西駅徒歩6分という好立地園でスタッフを大募集!きらきら保育園で働いてくださる保育士さんへ一番のおすすめポイントは、「充実した福利厚生」です。アニバーサリー休暇などの各種休暇制度はもちろん、子育て中の保育士さんに嬉しい子どもの看護休暇や、育児時短制度など環境が整っています。変化していくライフスタイルに合わせてお仕事ができる環境づくりを積極的に行なっており、長く保育に携わっていただける環境です。

【きらきら保育園について】
地域全体で子どもを育てあい、安心・安全なコミュニティを築き上げていく保育を目指しています。

【保育の取り組みの例】
・アートレクリエーション
絵やオブジェの創作を通じて、子どもの感性を育んでいます。
・食育
園で育てた野菜を収穫~調理まで体験する事で、食べる事への喜びや楽しさを味わっています。

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

葛西きらきら保育園

施設形態

保育園

所在地

〒134-0084
東京都 江戸川区 東葛西5-7-19

最寄駅

東京メトロ東西線 葛西駅 徒歩 6分

交通アクセス

東京メトロ東西線「葛西」駅より徒歩6分

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

葛西きらきら保育園(パート)の保育士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は葛西きらきら保育園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、12,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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