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東京都板橋区
更新日:2024年12月02日
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求人職種 | 保育士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 保育業務全般 乳幼児保育業務(保育に関する企画・立案等)をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、【子どもにとって必要な体験は何か】をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【応募要件】 保育士資格(年齢・性別不問) ※ブランクのある方・未経験の方、大歓迎です ※園には幅広い年齢層の仲間や近隣園、本部の手厚いサポートがあるので安心して働けます |
シフト | 1日平均8時間 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフトは前月に決定します ※残業は少なめですが、残業した分はしっかり手当を支給します 【開園時間】 07:00~20:00 【休園日】 日祝 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給:年1回 賞与:年2回・計4.4ヶ月(昨年度実績) 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) 社宅制度(一部地域) ディズニーランドなどの各種割引制度 各種研修 デンマークインターンシップ 年間表彰制度 短時間勤務制度 時間固定制度 確定拠出年金 再雇用制度など ※いずれも社内規定あり |
休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 年次有給休暇(入職日より10日付与) 夏季休暇(3連休以上) アニバーサリー休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休業 ※週休2日制 |
教育制度 | 【入社時】 <研修制度> 保育品質マニュアル研修(事務研修・ケガケーススタディ研修含む) コンピテンシー研修 現場OJT研修 新入社員研修 系列園保育実地研修 新卒・中途フォローアップ研修 <スタッフサポート/運営サポート> 全スタッフへ「制服」「保育品質マニュアル」「コンピテンシー」貸与 入社時オリエンテーションを開催 福利厚生・人事制度説明 【入社後】 <研修制度> 保育スキル講座 園内研修 マネジメント研修 業務改善研修・成果報告 コンピテンシー自己採点 人権チェック 外部研修 デンマークインターンシップ研修(毎年) <スタッフサポート/運営サポート> 連絡帳記入・保育記録入力・保育計画入力用スマホの貸与 保育記録・保育計画のアプリ・システムのサポート \ 海外で学ぶ「デンマークインターンシップ研修」 / 「保育士自身の生きる力向上」を目指してスタートした、バス移動保育から学ぶデンマークインターンシップ研修。毎朝、コペンハーゲン中央駅バス停に集合し、夕方、保護者が待つ同じバス停でお迎え。駅前から高速道路に乗って40分のインクルーシブ保育園で、雪の中での園庭遊び・焚き火・工具を使った工作など、保育士として2週間勤務します。毎年の社内公募に申し込み選出されたスタッフが参加しています! |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
園庭にシャベルとジョーロを転がしておく。
喧嘩が始まったら、いち早く気づき、止めずに行く末を見守る。
子どもが自らの感覚や体験・労働を通して自然・ものの性質・生命・食材・食の循環に気付けるよう、そして、したいと思う活動を自ら選べるよう、環境構成し、思考の補助線を引く。
これが、子育てを担う我らがDoronko Personの責務です。
どろんこ会では、6ヶ月に1度、自己評価・半期の振返り・次期の目標設定を行うことで、「子どもに対して、保護者に対して、地域に対して、自分が何をするか」を明確にしています。
どろんこ会のスタッフは、「好きだから」だけではないこの仕事の価値を自分の言葉で語れるのです。
どろんこ会には、「受けさせられる研修」や、「教えてくれるのを待つ人」は存在しません。
自分が得たいスキルは、系列園のスタッフたちを巻き込んで自分たちでエリア勉強会を開催して学ぶ。その回数、なんと年間100回以上!参加したい回を各々が選んで参加します。そして、このエリア勉強会は、スタッフ同士が繋がる貴重な場となっています。
選考の流れ | 【採用の流れ】 1.WEB応募フォームからエントリー 「応募フォーム」より求人のお問い合わせをして下さい。 エントリー後、電話もしくはメールにて選考の詳細の流れをご案内致します。 ↓ 2.面接(1回) 人物重視のため実技試験はありません。 ↓ 3.採用決定 面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | どろんこ会グループ採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |