この求人は児童発達支援・放課後デイサービス toiro 小田栄が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県川崎市川崎区
更新日：2024年11月26日
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求人職種 | 保育士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 放課後等デイサービスで児童指導員の募集 【主なお仕事】 資格・経験を活かした専門的な支援 児童（主に小学生）への支援 送迎業務（学校・施設・自宅） 月間イベント作成 ブログ作成 【toiroについて】 発達障害の特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています。 【応募要件】 児童指導員要件を満たす方、もしくは言語聴覚士・保育士のいずれかをお持ちの方 実務経験5年以上 普通自動車免許（AT限定可） 週32時間以上の勤務が可能な方 高卒以上 ※児童指導員要件は下記のとおり 1. 教員免許/社会福祉士/PSW/保育士 2. 4年制大学で社会学/教育学/心理学/社会福祉学の学部もしくは学科の課程を修了された方 3. 児童福祉業に2年以上在籍かつ360日以上従事した方 |
シフト | 13：30～19：30の間で4時間以上 ※短時間の勤務をご希望の方はご相談ください♪ |
休憩時間 | 休憩は法定通り |
給料例 (パート) | 時給：1,702円 【備考】 入社手当 昇給制度 交通費別途支給（上限1,000円/日） ガソリン代・駐車場代補助あり（自転車・バイク・車通勤可） ＜定期的に給与水準の見直しをしています＞ 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 |
待遇・福利厚生 | 副業可 家族利用手当 コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 永年勤続手当 退職金制度 結婚・出産手当 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 全社全面禁煙 |
休日・休暇 | 年末年始休暇 有給休暇 （法定通り） 産休・育休（取得実績あり） 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | 従業員を大切に育む制度が整っています▼ 1. 充実の＜研修制度＞ 2. 会社負担でスキルアップできる＜資格取得支援制度＞ 3. 未来が描ける＜キャリアコース選択制度＞ 詳細▼ 1. ＜研修制度＞ アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。 ※参加条件がある場合もございます。 例）新人研修、定期研修 2. ＜資格取得支援制度＞ 無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！最大6万円の補助ありでご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数☆どんどん利用してください！ 例）介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、強度行動障害（基礎・実践研修）、行動援護従業者養成研修、障害者相談支援スキルアップ研修、児童発達支援士、重症心身障害児者・医療的ケア児等看護研修、意思決定支援ガイドライン研修、ガイドヘルパースキルアップ研修、相談支援従事者 専門コース別研修「障がい児支援」、アサーション研修 3. ＜キャリアコース選択制度＞ 「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」 このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ほかにこのような制度もございます▼ ＜選択型人事制度（FA制度）／社内公募制度＞ 生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。 例）重心児専門放デイ、リハビリデイサービス、就労支援B型、保育園 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり（6ヶ月・同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【「何をするか」よりも「誰と働くか」】 働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！ 事業を作るのも、運営するのも最後は人です。 同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。 だから、一緒に働く「人」にこだわります。 【従業員の待遇改善に取り組んでいます】 質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろん、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生など、スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社のアンダンテワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！ |
13：30 出勤・送迎出発
14：00 子供たちが下校・お迎え
15：00 おやつ
16：30 活動
17：30 帰りの会・お見送り
18：30 清掃・事務作業など
19：30 退勤
※勤務時間はお気軽にご相談ください。
事業名称「toiro（トイロ）」は、「十人十色」に由来しています。毎日お子さま一人一人の個性と真剣に向き合っています。toiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。元学校の先生や、幼稚園の先生、他にも接客業やIT系からの異業種の方もいます！また、パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。年齢も20代～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。
「『遊びの天才』と本気で遊べる『遊びの達人』を待っています！」
「toiroは仲間を大切にできる職場だと思います。」
「失敗を恐れず何事にもチャレンジしてみてほしいです。周りには職員がいて、一人ではありません。」
「大人は子どもの見本になる存在ですが、時に子どもが大人の見本になることもあります。子どもから学べることがこの仕事の魅力です。」
「子どもたちと笑ったり泣いたり、たくさんの経験ができる会社です。『発達障害』について少しでもご興味があれば、ぜひ！」
「知識は次第についてくるもの、それよりもまずはも子どもたちと向き合う気持ちと自分も一緒に楽しむ気持ちがとても大切。人間関係はどこに行ってもついて回るもの。挨拶と元気と楽しむ気持ち、それから聞く姿勢で人間関係は作られていくと思っています。」
「これまでの経験を活かして、楽しいイベントを企画してください！」
「子どもたちの支援に『100％の答えはない』ので、子どもたちと楽しい日々を送りましょう！」
「子どもの成長をご支援するには、より多くの理解者（支援者）の手が不可欠です。子どもとコミュニケーションに楽しさを感じる。子どもの目線に立って物事を考えられる。といった視点をお持ちの方、ご自身の愛情を発達に課題を抱えたお子さんに真摯に向き合える方、そんなスタッフを必要としております！」
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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