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ぽっぽ保育所（夜勤パート）の保育士求人

就業応援制度　パート 12,500円　支給

就業応援制度とは

愛知県名古屋市千種区

更新日：2024年11月14日

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保育士夜勤パート/小規模/扶養内/火曜・金曜/週1回～/WワークOK

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求人情報

求人職種	保育士パート
募集雇用形態	パート（週2日以下）扶養内パート夜勤パート
仕事内容	病院内保育園の保育士夜勤お預かり数名程度【主な業務】保育業務就寝後のブレスチェック書類業務、事務作業【応募資格】保育士資格必須【応募要件】学歴不問ブランク可未経験可即日入職可
シフト	［火曜］ 19:00～翌08:00 ［金曜］ 19:00～翌09:00 ※前後の場合あり、曜日選択可能
休憩時間	※休憩3時間（内1時間有給）
給料例 (パート)	日給17,875円～ ※19:00～翌09:00の休憩3時間（内1時間は有給）11時間勤務の場合 ※内訳：時給1,100円＋夜勤手当/深夜手当/時給割増等金曜週1回、月4回出勤 19:00～翌09:00の休憩3時間（内1時間は有給）11時間勤務の場合月収71,500円
待遇・福利厚生	交通費※上限あり契約更新時に経験加算あり車通勤可※駐車場無料時給割増夜勤手当1,500円/回ユニフォーム支給入社時・入社後健康診断代全額会社負担インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり慶弔見舞金支給※規定あり社会保険完備
休日・休暇	休園日：第1,2,4,5日曜、祝日、12/29～1/3休園シフト制有給休暇産前産後休暇介護休暇育児休業生理休暇子の看護休暇 ※週1日～ご相談ください
教育制度	スタートアップ研修全体研修段階別研修園内研修動画研修（キッズカレッジTV）救急救命研修等
雇用期間	契約期間年度末更新の有無あり更新の条件原則更新
試用期間	3カ月（条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【オンライン面接積極対応中！】ウェブ・オンラインでの面接も積極的に対応しています。 ※ご希望の場合は園の見学や、園での面接も可能です。

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＜求人のおすすめポイント＞
1. 0～2歳児の保育メイン！夜勤お預かり数名程度の小規模保育園です★保育士2名体制で、休憩はたっぷり3時間！
2. 火曜・金曜のどちらか週1回～OKです！扶養内で働きたい方、Wワーク希望の方にオススメです♪
3. 20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中です★園見学OK！

キッズコーポレーションが目指す保育

『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションが目指す保育です。

子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、体験し、発見し、心が動くこと。
これこそが、本当の学びです。

大人の理想を押し付けるのではなく、子どもがやりたいことや遊びたいことを自ら選び、それに夢中になれることが大切です。
自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、それが深い学びへとつながります。

スケジュール例

19:15～自発的な活動(室内遊び)
20:00～就寝(事務作業/ブレスチェック)
24:00～仮眠休憩
03:00～就寝(事務作業/ブレスチェック)
07:00～起床、朝ごはん提供

データで見るキッズコーポレーション

育休取得率：100%
有給休暇取得日数：6.9日/平均
お友達紹介による採用実績：80名/年
採用実績：新卒8名、中途967名
施設数：認可21園、企業内/病院内266園
※2024年4月時点

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職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【選考までの流れ】［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地）［3］合否連絡［4］お仕事スタート！～応募から最短1週間でお仕事スタート～【面接時お持ち物】［1］履歴書（写真貼付）［2］資格証のコピー［3］筆記用具［4］印鑑お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！
担当者	保育採用課
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社キッズコーポレーションぽっぽ保育所
施設形態	保育園
所在地	〒464-8547 愛知県名古屋市千種区若水一丁目2番23号
最寄駅	名古屋市営地下鉄東山線池下駅徒歩 10分
交通アクセス	東山線　池下駅　徒歩10分豊田線　日進駅　車30分～日進市、長久手市、尾張旭市、春日井市からもアクセス◎～
設立	2024年4月
受動喫煙防止措置	子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。

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