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大阪府守口市
更新日:2024年11月27日
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求人職種 | 保育士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 0~5歳児を受け入れる定員90名の保育園です。 【仕事内容】 園の統括、運営 職員の育成、フォロー、評価、採用 出納や勤怠などの管理業務 保護者対応 自治体への対応(補助金の申請などは本部担当が対応) 園長経験は不問です。 各園の園長との横のつながりが活発です。 園長同士で話したり助け合う機会も頻繁です。 【応募要件】 保育士資格 保育士実務経験10年以上 園長経験不問! |
シフト | 09:00~18:00/8:00~17:00など ※休憩60分 ※園長はシフトに入りません。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり:年1回(実績2,000~3,000円/月) ※賞与、昇給は個人の勤務実績により査定します 社会保険完備(法定通り) インフルエンザ補助 定年延長制度:60歳定年 勤務延長65歳まで 退職金制度(確定給付年金) |
休日・休暇 | 年間休日125日(昨年度実績)☆ 日曜・祝日休み+シフト休み 有給休暇(時間有休・半日有休も取得可能!) リフレッシュ休暇(勤続年数による) 年末年始(3~5連休) 出産・育児休暇 慶弔休暇 子の看護・介護 など |
教育制度 | 社内・社外ともに積極的に参加してください 保育の心構え 乳児保育 障がい児保育 おもちゃ・絵本 体操 保護者支援 など |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | ※試用期間3か月・条件変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 開園は令和7年4月ですが令和6年度からの勤務をご希望の方は近隣の姉妹園をご案内いたします。 お気軽にご相談ください! |
しっかり休める年間休日125日(昨年度実績)
産休、育休を取得後活躍中のメンバーが多数在籍
子の看護休暇、介護休暇(それぞれ有給)は性別問わず取得実績あり
残業少なめ、持ち帰り仕事禁止→業務内で効率よく仕事をしてきっちり帰る、メリハリのある働き方
☆保育園はエリア制になっています。
それぞれ各エリアにエリア園長、統括園長がいますので
相談や助言をもらえます。
また定期的に園長全体会議、エリア会議などを行い
課題解決や情報共有をしています。
☆本部の園担当がつきます。
園長は園の管理者ではありますが決して一人ではありません。
同じ園長の立場の仲間や、保育園の運営サポートを行う本部など
多くのメンバーがいます!
入職のタイミングで園長業務についてお伝えする新園長研修をはじめ
マネジメントに必要な管理職研修を随時実施しています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 人材開発室 萩原(はぎはら) |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |