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ぴーまん保育園 弘明寺(園長/常勤) の保育士求人

就業応援制度 常勤 25,000円 支給

神奈川県横浜市南区

更新日:2024年10月18日

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求人情報

求人職種

保育士常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

保育園での園長業務全般
子供を健康、安全に預かるということの他に、子供の成長の手助けをお願いします。

園の先生たちの管理・園の運営管理
安全確認、保護者対応
子供の身の回りのお世話
生活習慣や社会性を身に着けられるように導く
など

【応募要件】
保育士免許お持ちの方
ブランクOK / 年齢不問 / 保育実務未経験OK
※非喫煙者であること

シフト

06:45~20:00の間で8時間
※児童の受入状況により多少前後する可能性あり
※残業ほぼなし(※月平均残業時間:1.66時間)
※変形労働時間制(1か月単位:平均週40時間)

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給400,000~円
諸手当内訳
定額時間外手当:76,067円(45時間分/超過分は別途支給)
業務手当:30,000円
資格手当:20,000円
初期成果給:80,000円

待遇・福利厚生

給与改定年2回
入社手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費別途支給(上限30,000円/月)
車・バイク通勤可(自社駐車場無)
※ガソリン代・駐車場代補助あり
自社の保育園無料利用可
(一部時間無料対象外/空きがない場合もございます)
お友達紹介制度
研修プログラム
資格取得支援
選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
キャリアコース選択制度
健康診断
インフルエンザ予防接種補助制度
バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
パワハラ禁止ルール
職場相談窓口
コミュニケーション費補助
サークル活動支援制度
結婚・出産手当
退職金制度
全社禁煙

休日・休暇

シフト制/4週8休
有給休暇(法定通り)
産休・育休(取得実績あり)
介護休業
特別休暇(慶弔休暇を含む)

試用期間

試用期間あり(6ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
アンダンテ株式会社は「安心であたたかい街づくり」を企業理念とし、地域が抱える問題を福祉事業でサポートすることを目標としています。
現在は横浜市・鎌倉市を中心に介護・保育・福祉の事業を展開し、さらなるサービス拡大に力を入れています!

この度、当社の一員として一緒に働く仲間を募集!
当社の理念に共感いただける方、介護や福祉で地域の活性化に貢献したい方をお待ちしています!

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働き方に関するご質問やご相談もお気軽にどうぞ!
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動画メッセージ


応募・選考について

選考の流れ

応募の流れ
※応募フォームから24時間応募が可能です。

【1.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。

【2.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

【3.面接】
履歴書(顔写真つき)持参
※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

【4.採用決定】
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

ぴーまん保育園 弘明寺

施設形態

保育園

所在地

〒232-0055
神奈川県 横浜市南区 中島町4-86 矢野ビル101号室

最寄駅

ブルーライン 弘明寺駅 徒歩 2分

交通アクセス

ブルーライン「弘明寺駅」より徒歩2分

職員数

約450名

受動喫煙防止措置

全社禁煙

ぴーまん保育園 弘明寺(園長/常勤) の保育士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はぴーまん保育園 弘明寺が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、25,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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