この求人はぴーまん保育園 弘明寺が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市南区
更新日：2024年10月18日
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求人職種 | 保育士パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 保育園での保育業務全般（主任業務含む） 子供を健康、安全に預かるということの他に、子供の成長の手助けをお願いします。 【業務内容】 子供の身の回りのお世話 生活習慣や社会性を身に着けられるように導く 安全確認、保護者対応等 園の先生たちの管理 など 【応募要件】 保育士免許お持ちの方 ブランクOK ※非喫煙者であること |
シフト | 06：45～19：00内で応相談♪ ※週2日・1日5時間～OK！ ※午前のみ・午後のみの勤務も可♪ |
休憩時間 | 休憩：法定通り |
給料例 (パート) | 時給：1,441円 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件により加入保険に変動あり 入社手当 土日祝日勤務手当（+500円／1時間） 昇給制度 交通費別途支給（上限1,000円／日） 車・バイク通勤可（自社駐車場無） ※ガソリン代・駐車場代補助あり 副業可 髪型・服装自由（トップスはユニフォーム支給） 健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度 スポーツ観戦チケット配布 社員紹介制度 コミュニケーション費補助 サークル活動支援制度 永年勤続手当 結婚・出産手当 自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール パワハラ禁止ルール 職場相談窓口 ＜研修プログラム＞※参加条件あり 各種研修制度 ※アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。 資格取得支援制度 キャリアコース選択制度 選択型人事制度（FA制度） ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ＜受動喫煙対策＞ 全社全面禁煙 |
休日・休暇 | 希望に基づくシフト制 年末年始休み 有給休暇（法定通り） 年末年始 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休業 介護休業 特別休暇（慶弔休暇を含む） |
教育制度 | ※参加条件あり 【未経験・経験者どちらにも役立つ充実の研修制度あり◎】 アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、 入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、 個人の希望に応じて学びの機会があります。 各種研修制度（一部）▼ ＜新入社員オリエンテーション＞ 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ＜新人研修＞ その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ＜定期研修＞ 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ＜グループ研修＞ 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ＜スキルアップ研修＞ 普通救命講習III 各種自治体が実施の研修（人権、アレルギー対応、食育、わらべうた等） キャリアアップ分野別研修 （1）乳児保育 （2）幼児教育 （3）障害児保育 （4）食育・アレルギー対応 （5）保健衛生・安全対策 （6）保護者支援・子育て支援 （7）マネジメント研修 保育理念研修 保育実践研修（保育所保育指針の分野別の理解・グループワーク等） 各種園内研修（嘔吐処理、誤飲誤嚥対応、応急処置、食育、障害児保育等 など 【ライフステージに合わせた成長の後押しをします】 キャリアコース選択制度により、 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、 『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、 各コースに合った研修を受けることができます。 キャリアコース選択制度 ▼ 1. 通常コース スキルアップに関する研修等が提供されないコース ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていて それに重点的に取り組みたい方や、 今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、 会社からのスキルアップの機会を必要としない方用 2. 専門スキルトレーニングコース 会社から専門スキルに関する研修等が提供されるコース 現在の職種について専門性を高めたい方用 3. ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース 会社からビジネスやマネジメントに関する研修等が提供されるコース ビジネスマンに必要な ポータブルスキル（論理思考/課題解決/他）を学びたい方、 管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方 |
試用期間 | 試用期間あり（6ヶ月・同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
育児休業取得実績あり、企業内保育園への無料預かり可能など、
子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。
ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えも
お気軽にご相談ください。
連絡帳や記録業務はシステム利用で簡単な入力ばかり。
どの職員にも「勤務時間内で出来るお仕事」をお願いしています。
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
少人数制で定員最大19名のため、
みんなとコミュニケーションをとることができます。
それもあって保護者との信頼関係も築きやすいです。
選考の流れ | 応募の流れ ※応募フォームから24時間応募が可能です。 【１.エントリー】 応募フォームから必要事項を入力。 【２.面接日程の調整】 採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。 【３.面接】 履歴書（顔写真つき）持参 ※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。 【４.採用決定】 面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。 入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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