放課後等デイサービス/児童発達支援　ウィズ・ユー早稲田の保育士求人

主に就学児（6歳～18歳まで）の発達障がいのある児童の支援を行う保育士を募集します！！現在弊社では10名定員の放課後等デイサービスを運営しており、近頃急増している小規模保育や、マンションの一室で運営している放課後等デイサービスなどの閉鎖的な狭い施設ではなく、今後も10名以上の定員の増員も見越した広い職場環境で、のびのびとしたフロアにて発達障がいや愛着障がいのある児童に支援を行う環境が揃っております！！
離職率や転職率が高いと言われている保育のお仕事。子どもは大好きなのに人間関係で悩んだり、持ち帰り残業などが多く保育から離れてしまう人が多くとても残念です。そんな保育士の皆さん！新しい教育の場で一緒にどこよりも明るく楽しい施設運営を目指しましょう！ぜひ、当施設にお力をお貸しください！

【★ウィズ・ユー早稲田の魅力とは★】
私たち、ウィズ・ユー早稲田では和歌山大学教育学部教授　米澤先生の提唱する「AIDMAの原理」を基に、強制的に「みんなで一緒に体操」や「みんなで歌を歌う」ことは行わず、
私たちはWITH☆WE`S☆WISDOMの精神で、お子様の成功を祈りうまくいく方法を教えてあげるのではなく、一緒に考えてゆくスタイルで一人ひとりの児童の特性あった、一人ひとりに寄り添った形での療育を実施しています！！
弊社施設であるウィズ・ユー早稲田の特徴として、フランチャイズにて店舗運営を実施しており、本部のサポートもある為、他の保育施設や放課後等デイサービス、児童発達支援施設にあるような自宅に持ちかえり、夜遅くまで仕事・・・　そんなことも一切ありません！！
請求業務が事業所の業務として発生しない為、せっかく保育士として従事したいのに人が足らずに請求業務をやらされるということも一切ありませんし、保育園のように児童が帰宅した後も遅くまで会議ばっかり・・・なんてことも御座いません。
また、放課後等デイサービスの経験がないから不安・・・　そんな心配をしている方もご安心ください。これまでのこども対応事例をマニュアル化したものを活用し、また研修を受けていただく事でウィズ・ユー早稲田での療育内容を理解して頂く環境も整っております。
そして困った時の頼り先として児童発達支援管理責任者が常駐しておりますのでわからない事は何でも相談してください！

【＃こんな悩みがある方、是非ご応募下さい！】
在職中で自分のやりたい療育やイベントなどが出来ていない。
残業が多く自分の時間が作れない。
上司、上長である管理者に疲れてしまった。
今の職場が狭く、すごく働きづらい。
請求業務で非常に大変な思いをしている。
オーナー自身が運営をしており、総務等管理に漏れがあり困っている。
子どもは大好きなのに職場が働きづらい

【＃こんな人物像を求めています！】
いつも笑顔で周りを明るく出来る方
子どもファーストで物事を考えられる方
協調性がありいつもポジティブに物事をとらえられる方
他の職員の「困った・・・」に手を差し伸べられる方
チームを意識して全体の動きを考えられる方
時には仕事に関係のない会話も他の職員と交わすことのできる方
笑顔の好きな方