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東京都足立区
更新日:2024年10月23日
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求人職種 | 保育士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 小学生~高校生までのお子様の援助していただくお仕事です。 日常生活訓練や集団生活適応訓練などを通して、生活全般の指導とアドバイスを行い、お子様の成長をサポートします。 (児童さんの多い時間帯) 平日 13時~18時 土祝 16時~18時 【応募要件】 (以下のいずれかに当てはまる方) 1)教育系の学科を卒業した方 教育学・社会福祉学・心理学・社会学を専修する学科、またはこれらに相当する過程を修めて卒業した方(実務経験は不問) 2)教員・福祉系の免許をお持ちの方 教員免許(小学校教諭・中学校教諭・高等学校教諭)、保育士、幼稚園教論、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかをお持ちの方 3)福祉施設などでの経験がある方 └障がい者施設や児童館、保育園、学童保育などの児童福祉業界での実務経験が2年以上ある方(資格不問) 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【「リールスメイト」とは】 小学生~高校生までの発達に心配のあるお子様に対し療育を行っている施設(放課後等デイサービス)です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、 生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い 集団的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 |
シフト | 月~金 11:00~20:00 土・祝 09:00~18:00 ※1か月単位の変形労働時間制 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給、賞与あり(人事考課・業績による) 交通費実費支給(月額上限50,000円) 各種社会保険完備 前払退職金制度 組合制度 持株会制度 制服貸与 キャリア支援制度等 |
休日・休暇 | シフトによる (希望休制度有り) 日曜日固定休日 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休(取得実績あり) 年次有給休暇 |
教育制度 | 「人を大事にし、人を育てる」社風のもと、研修に力を入れています。例えば入社時研修、入社後のフォロー研修(1ヵ月.3ヶ月.6ヵ月)やコーチング研修など…!現場には、先輩職員同行の下、実務(OJT)を体験しながら業務を覚えてください。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり(3か月/同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】 1.応募 事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参 ↓ 3.採用決定 追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内) ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |