千葉県千葉市中央区
更新日:2024年10月28日
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求人職種 | 保育士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 0~2歳児をお預かりする企業主導型保育園で保育業務のお仕事です。 「保育士資格は持っているけど、しばらく働いてない。」 「子どもともっと丁寧に向き合いたい。」 「自分自身も子育て中・・・」 そんな方にぴったりの職場です! 小規模園ですので、一人ひとりのお子さまとしっかり向き合えます。 保育に集中できるように、専属の事務員が勤務しています。 面倒な事務作業もありません。 また、持ち帰り残業もないので、ライフワークバランスが取りやすい環境です。 また、ご自身のお子さまがみらいのまち保育園を利用する場合には無料です。 もちろん保育料は会社が負担します◎ 産休・育休制度も完備していますので、ご自身の環境が変化しても長く働いていただけます。 安心の社保完備、マイカー通勤可(駐車場完備)、交通費支給(規定あり)、昇給アリ、退職金制度アリです。 安心の職場だからこそ、子どもたちと笑顔で接することができると考えています。 【給与そのまま転職プラン】2020年8月よりスタート 転職したいけれど、収入面に不安を抱えてる方もいらっしゃいますよね? そんなあなたに朗報です! 給与そのまま転職プランはじめました! もし当社の給与条件が現在お勤め先の給与より悪かった場合、前職の年収をご経験やスキルにより考慮させていただきます。 前職でのお勤めが長かった方、管理職やリーダー職だった方も安心して転職チャレンジできます! ドットライングループはあなたのキャリアや、前職での評価を大切にします。 今チャレンジしたい気持ち、諦めないでください! ※直近の給与明細又は源泉徴収票が必要となりますので、面接時にご持参ください。 【資格】 保育士 |
シフト | A開所時間内での週休2日のシフト制(実働8時間、休憩1時間) シフト例 A 7:30~16:30 B 9:00~18:00 C 10:30~19:30 ※上記の条件ではないけど「固定時間の勤務だったらぜひ検討してみたい!」という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給2回あり 保険:社会保険完備 休暇:育休・産休、慶弔休暇、有給休暇 昇給:年に2回の昇給チャンス(給与査定)あり 交通費:規定あり(バイク、自転車通勤、マイカー通勤可:駐車場完備) その他:退職金制度あり |
休日・休暇 | 休日:年間休日120日 休日休暇:育休・産休・慶弔休暇・有給休暇、特別休暇 |
教育制度 | 資格取得支援制度あり |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 試用期間3か月(条件の変更なし) |
小規模園なので1人ひとりのお子様としっかり向き合える職場環境です。
専属の事務員もいるので不要な事務作業もありません。
また、持ち帰りの残業もなく、負担が少なく働けます。
ライフワークバランスを大切にしている方にオススメ!
人生の大半の時間を過ごす職場。
「何をやるか」より「誰と働くか」を重視しています。
風通しの良い職場で気持ちよく働いていただけます。
職場での人間関係に悩むこともありません。
ご自身のお子さまがみらいのまち保育園を利用する場合には無料です。
またマイカー通勤もOKで、駐車場完備。
もちろん産休・育休制度もあります!
ご自身の環境が変わっても、長く働ける職場環境を整えています。
はじめまして。
みらいのまち保育園園長の髙木美智子(タカギミチコ)です。
本園の理念は、「安心を第一に、未来への”自立する力”と”思いやりの心”を育む」ことです。
子ども達の笑顔がはじける、好奇心に満ちた瞳があふれる園にするために、一人ひとりの心に深く寄り添う保育を実践していきます。
「必要とされている」「認めてもらえた」と感じると、子どもたちは安心してくれます。私たち保育者に「安心」を感じると、人との関りや自然とのふれあいといった実体験の中で、子どもたちは驚くほど多くのことを吸収し、自主性・自律性を芽生えさせます。 「自立する力」や「思いやりの心」は、教えられるものでなく、子どもたち自身が成長の過程で自然と獲得していくもの。だからこそ、子どもたちが本来持っている、潜在的な成長意欲を引き出すような保育を目指しています。
お友達との関係、食事のこと、様々な手続きのこと、また園での生活だけでなくご自宅でのことなど、集団生活の場に初めてお子様を送り出す保護者様にとっては、ご心配やご不安に思うこともあるかと思います。
ぜひ、ささいなことでもご相談いただければと思っています。
私たちみらいのまち保育園は、保護者の皆様に安心していただき、気持ちよく大切なお子様を預けて頂けますよう、丁寧に関わり、見守ることを大切にしていきます。
また、保育士だけでなく、栄養士・調理師・事務員など保育に関わるすべてのスタッフが、子どもたち一人ひとりの成長を喜びに変える、そんな保育環境を整えていきます。
<入社したきっかけは?>
少人数保育で一人ひとりと向き合った保育が出来るところに惹かれ、また0・1・2歳の子どもたちの保育をやってみたいと思ったことがきっかけでした。
<職場の雰囲気は?>
保育士を目指しながら、無資格で働いているメンバーもいるので、これから保育士資格取得を検討している方にもオススメの職場環境です。
<実際働いてみてどうですか?>
未満児さんの経験がなく不安に思っていたこともありましたが、日々保育を重ねていく上で少しずつ自信を持って保育に取り組むことが出来ています。
<やりがいは?>
子どもたちの成長を間近で見ることが出来ることです。少し前まで出来なかったことが出来るようになったりすると、嬉しい気持ちになります。
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選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 人事担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |