この求人は株式会社プロケア ちゃいれっく新作保育園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県川崎市高津区
更新日：2024年10月21日
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求人職種 | 保育士パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 【認可】ちゃいれっく新作保育園にて保育士業務全般をお願いします！ 【プロケアの特徴】 私たちプロケアは子どもたちだけでなく、働く職員も安心して笑顔で過ごせる環境を目指しています。 その為、準備や装飾に時間がかかりすぎるものや、普段の保育を圧迫してしまうような行事は行っておりません。 子どもたちが保育園で出逢う小さな喜びや驚き、新たな発見、日々の保育を何よりも大切にしています。 【応募要件】 保育士資格必須 |
シフト | 07：00～20：00 ※上記時間内で実働6時間以上 ※週4日～ ※月2回程度土曜出勤あり |
給料例 (パート) | 時給：1,312円～ |
待遇・福利厚生 | 社会保険（勤務条件による） 制服代支給 エプロン貸与 インフルエンザ予防接種補助 車通勤可（社内規定あり） 社内研修制度 講座割引制度 |
休日・休暇 | シフト制 有給休暇 産休・育休制度 |
教育制度 | プロケアでは研修制度が充実しているので未経験の方も安心してご就業いただけます◎ 保育士としてのキャリアアップをサポートいたします♪ 【主な研修内容】 保育研修 救命・応急手当研修 危機管理研修 CSサービス（利用者満足に繋がる取り組み） 虐待・気になる子への対応研修 衛生管理研修 労務管理・マネジメント・個人情報 人間関係の心理学・自己カウンセリング・メンタルヘルス |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
園内の装飾には子どもたちの作品を飾っています。
可能な限りシンプルにし、保育士は子どもたちに寄り添う時間を増やします。
【事例のご紹介】
1．食育ルームを設置しています。設けられない場合は、園児に見てもらえるように低めに設置したモニターで厨房を映し出しています。
2．トイレは園児だけでなく、保育士、保護者、大人から見ても可愛い仕上がりにしています。
3．門扉についてはダブル施錠にしています（飛出し防止）。
4．玄関フロアの素材には掃除のしやすい汚れにくいアドヴァン社のボロンという商品を使用しています。
5．職員の休憩室は相談の上ですが、アドヴァン社のボロン畳を使用し職員が寛げる空間作りを心掛けています。
６．事務室・更衣室は事務所感満載ではなく、少しでも落着く空間と家具選びを心掛けています。
7．園庭・屋上などがある園には目隠し日よけ仕様にしています。
地域の子どもたちが一つの園に集まり、同じ時間を過ごし、卒園し、地域に戻っていく…短い時間をより充実したかけがえのない時間にすること、それが私たちの役割です。
【事例のご紹介】
1．七夕はご近所のお庭にある立派な竹をいただき、本物の竹に短冊を飾ることができました。（ちゃいれっく祐天寺駅前保育園）
2．近くの畑をお借りして、子どもたちがサツマイモを育てています！（ちゃいれっく新大塚駅前保育園）
3．園の近くの老人ホームで、子どもたちが一生懸命に練習した演奏をプレゼントしました♪（ちゃいれっく新大塚駅前保育園）
【リズム運動】
毎日、全年齢でリズム運動を実施しています。子どもたちが好きな童謡に合わせて、親しみやすい動きを取り入れた運動によって、子どもたちの体幹を鍛えます。
【読み聞かせ】
絵本は子どもの成長に欠かせない、大切なアイテムです。読み聞かせにより、多くの言葉に触れることで、「話す」「聞く」「表現する」力を高めるきっかけになります。
【食育】
定期的に実施するクッキング保育や、園庭（園庭がない場合はプランター）または畑を借りての野菜の栽培などを行っています。さらに子どもたちが好きな絵本に登場する野菜を使ったり、料理を再現したりもしています。
こまめに声をかけ、困ったことや疑問に思うことがあればすぐに言ってもらえるような雰囲気を作るよう意識しています！いつ頃どんなことを学ぶかを一覧表にし、指導者・本人ともに確認できるようにしたり、その日学んだことを簡単に記入する用紙を作り、指導者のコメントをつけて振り返りができるようにしています。また、ピアノが苦手な先生に関しては空いている時間に練習したり、園によってはピアノが得意な先生がフォローしたりしています。
僕の配属先は職員が全員女性ということもあり、「どのようにコミュニケーションを取ったら良いんだろう？」と、当初は悩むこともありました。ただ、先輩の先生方から積極的に話しかけてもらうことが多く、受け入れられている雰囲気があったので、いつの間にか自然に過ごせるようになっていました。
働き始めた頃、自分は続けていけるのかと悩んだ時期がありました。しかし、プロケアのスーパーバイザーの方がとても良い方で、心配な気持ちや不安な思いに親身になって寄り添い、話を聞いて下さり一緒に改善案を考えてくれました。言っていいのかな？と思うような悩みも受け止めてくれて、アルバイトで入ったばかりの自分の意見も「こんなに聞いてもらえるのか！」と、とても驚いたのを覚えています。おかげで仕事を楽しく続けられています。チームワークの良く、柔らかい雰囲気の職場です。１人１人の業務の負担を増やすのではなく、みんなで協力し助け合いながら仕事をするように心掛けています。
選考の流れ | 【面接にお越しいただく皆様へ、以下ご協力をお願いします】 ・マスクをお持ちの方は着用の上、お越しください。（面接担当もマスクを着用しております） ・当日を含む過去2週間以内に「37.5度以上の発熱がある方」「風邪症状や体調不良が認められる方」 ・「新型コロナウイルスの患者（又はその疑いがある患者）との接触歴がある方」は再度日程を調整させていただきますので、メールまたはお電話にてご連絡ください。 ※弊社の運営する保育園・学童クラブでは、職員の毎朝の検温・体調確認、施設内の随時換気、手すり・ドアノブ・おもちゃ等を含めた室内の消毒を実施し、各自治体と連携しながら施設運営を行っております。 【問合せについて】 1．フォームからお問合せ 下記のフォームから必要事項をご入力ください。 後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。 求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ 2．見学（希望者のみ） 事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ 3．1次面接 希望の保育園にて実施 ※資格免許をお持ちの方はご持参ください。 ※一次面接を通過した場合、二次面接のご案内をします。 ↓ 4．2次面接 本社にて実施 ↓ 5．採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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