この求人は株式会社キッズコーポレーション 玉造さくら保育園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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茨城県行方市
更新日：2024年11月21日
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求人職種 | 保育士パート |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | キッズコーポレーションが運営する、 3園の保育園の内、2園以上の保育園を シフト制で勤務する保育士さんを募集します！ 【勤務先】 玉造さくら保育園（お預かり10名程） 茨城県行方市若海793-1 JR高浜駅 車で25分 JR土浦駅 車で35分 大場内科さくら保育園（お預かり19名） 茨城県水戸市酒門町248-1 JR水戸駅 車で8分 ひまわり保育室（阿見）（お預かり20名程度） 茨城県稲敷郡阿見町中央3-20-1 常磐線 荒川沖駅 車10分 【仕事内容】 保育業務全般 ※事務作業はほとんどありません 【応募資格】 保育士資格 【応募要件】 学歴不問 ブランク可 即日入職可 保育士経験2年以上 ※3月末までの短期雇用 |
シフト | ［早番］07:15～：6時間以上 ［遅番］～18:30：6時間以上 ※前後の場合あり |
給料例 (パート) | 時給 1,700円～1,900円 ※平日～08:00、18:00～は時給＋100円 ※土、祝は終日時給＋100円 ※年末は終日時給＋200円 ＜給与モデル例＞ 週5日（月・金）、月20日出勤 07:15～16:15の8時間勤務の場合 月収272,000円 |
待遇・福利厚生 | 交通費※上限あり 車通勤可※駐車場無料 時給割増 ユニフォーム支給 入社時・入社後健康診断代全額会社負担 インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり 慶弔見舞金支給※規定あり 社会保険完備 |
休日・休暇 | シフト制 介護休暇 生理休暇 子の看護休暇 ※週4日～ご相談ください |
教育制度 | スタートアップ研修 全体研修 段階別研修 園内研修 動画研修（キッズカレッジTV） 救急救命研修 等 |
雇用期間 | 契約期間 2025年3月末まで 更新の有無なし |
試用期間 | 3カ月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【オンライン面接 積極対応中！】 ウェブ・オンラインでの面接も積極的に対応しています。 ※ご希望の場合は園の見学や、園での面接も可能です。 |
『子どもが自ら選ぶことのできる多様な遊び、学びの環境を常に整え、子どもの可能性を信じ、最大限に伸ばすこと』が、キッズコーポレーションが目指す保育です。
子ども一人ひとりが、必要な時期に、必要なものを自ら選び、体験し、発見し、心が動くこと。
これこそが、本当の学びです。
大人の理想を押し付けるのではなく、子どもがやりたいことや遊びたいことを自ら選び、それに夢中になれることが大切です。
自ら選んだからこそ夢中になり、気付きや発見があり、それが深い学びへとつながります。
07:30～登園
09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
11:00～昼食
12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩)
15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩)
16:30～順次降園
育休取得率：100%
有給休暇取得日数：6.9日/平均
お友達紹介による採用実績：80名/年
採用実績：新卒8名、中途967名
施設数：認可21園、企業内/病院内266園
※2024年4月時点
選考の流れ | 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） ※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学 原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ～応募から最短1週間でお仕事スタート～ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！ |
|---|---|
担当者 | 採用課 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社キッズコーポレーション 玉造さくら保育園 |
|---|---|
施設形態 | 保育園 |
所在地 | |
交通アクセス | 大洗鹿島線 新鉾田駅 車15分 上野東京ライン 高浜駅 車20分 ※茨城空港から車で20分程にあります ※車通勤OK（無料駐車場有り） |
設立 | 2017年11月 |
受動喫煙防止措置 | 子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。社員は全員非喫煙者です。 |
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