東京都杉並区
更新日:2024年11月01日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録!
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう!
求人職種 | 保育士パート |
---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 「カメリアキッズ中野富士見町園」は、ITグループ株式会社が運営する企業主導型保育園です。 定員は19名で、主に0~2歳児をお預かりしています。 わたしたちは、子どもたちに「活力」「気力」「コミュニケーション能力」を身につけてほしいと願い、一人ひとりとしっかり向き合いながら成長を見守っています。 そんな当園では現在、保育士を募集しています。 保育業務全般 【具体的には…】 ◇お昼寝のサポート ◇食事の補助 ◇おむつ替え ◇製作物・書類の作成 など ★☆『カメリアキッズ』の特徴☆★ 保育スタッフの笑顔が、子どもたちの笑顔や園内の雰囲気に影響すると考えている当園では 保育士一人ひとりの”働きやすさ”を追求しています。 ◆担任制度なし 当園は、担任制ではありません。スタッフ全員で19名の子どもたちを一つのフロアで保育しています。 そのため、スタッフ間の連携が取りやすく、効率よくお仕事できる環境なんです♪ 保育士には持ち帰り仕事が多いイメージがありますが当園では、業務時間に分担して終わらすことができているため、 残業は少なめ&持ち帰り仕事なしの環境を実現しています。 ◆オフも楽しめる 当園では、持ち帰り仕事がないため、お休みの日は確実に自分の時間を大切にできます。 保育士がプライベートでしっかりリフレッシュできるからこそ、子どもにも丁寧な保育ができるんです♪ |
シフト | 7:30~20:30(実働8時間) ※週3日4時間~ご相談ください。 |
給料例 (パート) | 時給:1,500円 【別途支給手当】 早番・遅番手当あり |
待遇・福利厚生 | 交通費支給(上限20,000円/月) 社会保険:法定通り 有給 託児所あり |
休日・休暇 | シフト制(土日祝含む) 年末年始・夏休・その他 |
教育制度 | 月1回のフレッシュマン研修を実施。 外部研修も参加可能 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 未経験の方もご安心ください!入社後は先輩スタッフや、ベテランの保育士があなたをしっかりとサポート。OJTを通じてイチから仕事を覚えていける環境が整っています。できるところから始めていき、ゆくゆくは正社員など自分なりのキャリアを積んでいってください。 |
カメリアキッズ採用向け動画カメリアキッズのポリシーや保育内容を紹介しておりますので、ぜひ見てみてください。 |
小規模で0~2歳児と発達が著しい時期の子ども達と深く関われることに
魅力を感じたからです。またインスタグラムで和気藹々とした園の様子を見て
素敵だと感じました。
職員みんなとても仲が良く、まだ経験が浅い私ですが、わからないことは
とても優しく丁寧に教えてくださるので、毎日安心して仕事をすることができています。
カメリアキッズの特色の担任制のない少人数保育・異年齢保育であることから、子どもや保護者様にとってはもちろん職員にとってもアットホームで暖かい園であることが園の自慢です。担任制がないため、困ったことや苦手なことも一人で悩むことなくサポートしてもらい他の先生たちの保育を間近で見ることができ良いところを学ぶことができます。周囲のサポートがあるためやってみたいことや新しいことに挑戦して日々子ども達との充実した時間を過ごし、自分自身の保育経験を積むことができます。
以前も保育士として働いていましたが、引越しを機に大きな保育園ではなく、小規模な保育園で働きたいと思い、カメリアキッズに転職しました。幼児の担任しかしたことがなかったので、毎日が勉強で日々子どもたちと一緒に成長していると感じています。小さな保育園なので保育士同士、話がしやすく気軽に相談し合える環境が魅力だと思います。書類も手分けして書いているので比較的少なく、プライベートの時間もたくさん作れますよ!
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
---|---|
担当者 | 菅沼・純浦 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |