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社会福祉法人 久美愛園(パート)の保育士求人

就業応援制度 パート 12,500円 支給

埼玉県さいたま市緑区

更新日:2024年11月26日

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【週3日~・1日4時間程度◎】さいたま市緑区の障害者支援施設で保育士募集中!障害者支援施設での勤務が初めての方も大歓迎♪職員同士がサポートしあえる風通しの良い即場です!

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求人情報

求人職種

保育士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 半日パート
  • 扶養内パート

仕事内容

障害者支援施設での保育士業務

【主な業務】
食事、排泄の介助
療育支援
学習補助、外遊び
季節の行事の計画、実施
掃除、洗濯、館内消毒 など
※児童発達事業に携わっていただきますが、活動内容などによっては
 入所施設の支援をお願いする場合もございます。

【応募要件】
保育士

シフト

9:00~16:00

※週3日~5日でご相談ください。

給料例 (パート)

時給:1,152円

【別途支給手当】
通勤手当:実費支給(上限なし)

待遇・福利厚生

昇給・賞与あり
正社員登用制度あり
社会保険あり:法定通り加入
マイカー通勤OK
  (入社時駐車場に空きがない場合は近隣駐車場を個人契約)

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

教育制度

OJT

試用期間

試用期間あり(3ヶ月・同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
さいたま市緑区にある「社会福祉法人久美愛園」で保育士を募集しています。当法人はさいたま市緑区で障害者支援施設を2施設のほか、障害児入所施設、グループホーム、相談支援事業所などを運営しています。日中の活動では、各施設における施設利用者の年齢・能力・希望等に応じた創作活動やレクレーションなどに加え、生産活動の一環で農作業やパン作りへの取り組みから社会参加に向けた支援を行います。

今回募集となる保育士の方には当法人が運営している「久美学園」で児童発達支援の事業を開始するため利用者の方の療育の支援や、活動の支援などをお願いします。週3~5日から相談OKで、通所される児童を1週間通して担当して頂くことで、個人にあった療育環境の提供を目指しています。日々、成長していく児童の成長過程を一緒に感じませんか?!

ご興味ある方は職場見学やご質問など【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募お待ちしております!

ストリートビュー

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
下記のフォームから必要事項をご入力ください。
後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 久美愛園

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒336-0911
埼玉県 さいたま市緑区 三室1431

交通アクセス

JR京浜東北線「北浦和駅」より東武バス「市立病院行き」乗車15分「教育センター前」下車。徒歩8分。

設立

1952年8月

関連施設

障害者支援施設めぐみ園
障害者支援施設互助の里
障害児入所施設久美学園
グループホーム久美彩ホーム
相談支援事業所ぶどうの木

社会福祉法人 久美愛園(パート)の保育士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 久美愛園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、12,500円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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